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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capita Kiel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Capita Kiel
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Capita Kiel
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs erschien alles sehr wunderbar und wurde in den Himmel gelobt nachdem man ein bisschen länger dort war und Erfahrung gewonnen hat ging die Atmosphäre ganz tief nach unten kein Spaß mehr nur noch Druck von oben und Aufgaben die zu meinen Job gehörten wurden mir verboten hat mir kein Spaß mehr gemacht oder Motivation gegeben

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist evtl intern zu höheren stellen ganz okay aber zu den Mitarbeitern die das Projekt/Firma am laufen halten mehr als nur verbesserungsfähig der eine ist so informiert der andere so der andere wieder so obwohl alle 1:1 das selbe hören und gelernt bekommen haben

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche kollegen waren wirklich entspannt drauf der Hauptteil war aber eher was für eigene Wege und naja ist halt so also tatsächlich sehr gemischt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance war okay es wurde immer geschaut das wenn man kurzfristig Termine hatte das man diese wahrnehmen kann

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz untertrieben gesagt hat sich mein Vorgesetzter immer alles so schön geredet wie er will und grade Lust drauf hat es wurde zbs anfangs ziemlich viel Kraft für Neulinge gegeben nach einer Zeit wurde das aber ganz anders ein falsches Vorspiel ist als Vorgesetzter echt nicht zu haben er bemühte sich immer stehts das wenn Termine sind das die Planung hinhaut

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist kundenabhängig das Projekt an sich war super nur uns wurden nach und nach die Möglichkeiten genommen um gleichbleibend oder besser zu werden

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