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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHab mich sehr wohl gefühlt. Hatte nie einen Job, in dem ich so gerne gearbeitet habe und es einerseits entspannt war ich aber auch gerade deswegen echt Einsatz gezeigt habe, weil man iwie von alleine motiviert war.
Keine ständigen nervigen Jahresgespräche, tolle Vorgesetzte. In unserem Projekt wirklich gute Team Athmosphäre und nette Kollegen.
Auch ein sehr grosser Pluspunkt:
Homeoffice
Faire Gespräche
- HOMEOFFICE!
- Gute Zusammenarbeit im Team und guter Kontakt untereinander
Flexibilität
Dass Sie immer für einen da sind.
Bezahlung und das Equipment sowie Weihnachtsgeschenk etc. Könnte besser sein. Die Schokolade war so klein man musste mit Lupe suchen #lach
Eigentlich fast alles
Zu wenig Desinfektionsspender auf den Flächen, Hygiene allgemein muss verbessert werden, Reinigungspersonal arbeitet mit wenig Sorgfalt.
- Das Gehalt
- Die Schichtplanung
- Urlaubsplanung/Tage
Es wird nichts für Motivation oder Mitarbeiterzufriedenheit getan
Das die Erreichbarkeit im Krankheitsfall, sehr schlecht ist. Sorry ihr Lieben
Transparenz klare Anweisung und Gleichberechtigung
Das Capita-Plus Programm ist gut gemeint, aber gerade in den aktuellen wirtschaftlichen Zeiten ist es nichts, wovon der Mitarbeiter wirklich viel hat.
Punkte, die verbessert werden können:
- Mehr Gehalt (keine steuerfreien Vorteile wie beim Plusprogramm, richtiges, echtes Geld aufs Konto)
- Mehr Urlaub
- Bessere Schichtplanung und die Möglichkeit, direkter einzugreifen, ohne dass man ständig Vorgesetzte damit beschäftigen muss - vllt die Schichten einfach einmal im Monat für einen ganzen Monat planen, damit man auch sein Privatleben danach ausrichten ...
Mehr Geld und etwas mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mehr Weiterbildung, bessere Aufstiegschancen. Längere Führungskräfte sollten Mal ausgetauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von Capita Kiel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Habe ich sehr positiv erlebt viel Unterstützung und Spass im Team
Manche kollegen waren wirklich entspannt drauf der Hauptteil war aber eher was für eigene Wege und naja ist halt so also tatsächlich sehr gemischt
Top. Wir machen einen schwierigen Job für vergleichsweise wenig "Schmerzensgeld", da müssen wir wenigstens untereinander gut zusammenarbeiten - und es klappt.
Unser Team ist wie eine Einheit, wir sind loyal zueinander.
Die Kollegen sind spitze! Ja, bei so vielen Menschen haben wir uns nicht alle jeden Tag lieb, aber das ist normal. Von der gegenseitigen Unterstützung bei der Arbeit über den Schnack auf der Pausenterasse bis hin zu Kollegen, die Freunde werden, ist hier alles möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capita Kiel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt ist für die Zumutung von Arbeit/Kollegium echt nicht fair auch mit Provision außer man ist ein extrem vertriebler dann kann es in Richtung es ist das höchste vom niedrigen gehen aber weit weg von es ist okay
Es wird in den jährlichen Mitarbeiterumfragen immer wieder bemängelt - das Gehalt ist einfach nicht gut. Knapp überm Mindestlohn, die LOVs sind auch nicht wirklich viel (in Verkaufsprojekten ziemlich zusammengestrichen so weit ich weiß, in anderen Projekten wie in meinem halt mau, da kein Vertrieb). Es reicht zum Leben, aber hier könnte und sollte wesentlich mehr kommen, allein schon bei der Arbeit, die wir leisten. Wie sagte ein Kollege mal - im Prinzip sind wir in unserem Projekt Sachbearbeiter. Es ...
Kurz über Mindestlohn reicht heute leider kaum mehr aus
Sollte definitiv mehr werden. Ist in meinem Projekt durch Provision und Projektzulage aber über dem Mindestlohn.
Das Gehalt ist gerade Mindestlohn und die Prämien werden immer weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt Coaching die unregelmäßig geführt werden zur Weiterbildung ist tatsächlich so viel zu sagen wenn du die Leistung erbringst kann etwas zu Beförderung herbeiführen aber es ist extrem selten
Nur wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wenn man den Abschluss Dialogmarketing nachmachen will, wird die Prüfungsgebühr beim IHK gesponsort, zumindest bei Bestehen. Ansonsten kann man sich betrieblich immerhin zum Projektsupporter oder Teamleiter weiterentwickeln.
Es gibt manchmal Angebote. Oft steht aber schon vorher fest wer den Job kriegt
Es gibt regelmäßig neue Stellenangebote, Karriere ist möglich.
