13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nur heiße Luft !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf eure Mitarbeiter. Ihr könnt tausende Events bzgl Pizzaessen veranstalten. Solange die Arbeitsbedingungen und das TL Verhalten nicht besser wird werden die MA die Firma weiterhin in scharren verlassen. Und macht bitte was am Coaching. Ein schreiender, lauter und unangenehmer Trainer bringt Nix !
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich war sie in Ordnung. Allerdings musste ich feststellen das es große Unterschiede gibt. Hier werden die Leute nicht gleich behandelt. Sobald man etwas sagt wird die Luft sehr dünn.
Image
Ein typisches Call Center. Groß reden aber Nix machen
Work-Life-Balance
Passable Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich zum Projektsupporter entwickeln. Aber dafür gibt’s dann 300 Euro Brutto mehr und hat Arbeit ohne Ende. Nein danke.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur mit Provisionen in Ordnung. Da diese aber selten komplett ausgezahlt werden habe ich hier ebenfalls ein schlechtes Bild !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles per Papier. Übe
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams teils/teils. Mit den Kollegen, mit denen ich gestartet bin, war es top. Allerdings gibt es auch einen Teil des Teams , welches sich mal so gar nicht für die Arbeit interessiert und mehr damit beschäftigt ist in Kurzpause zu gehen oder im Gebäude rumzulaufen und rumzulabern
Vorgesetztenverhalten
Äußerst schwierig. Im Bewerbungsgespräch wurde groß der Vertrieb angepriesen. Zudem wurde laut TL versichert, das es immer Unterstützung gibt und man auch zeitnah Rückmeldungen erhält.
Die Realität = Teilweise zwei Wochen auf Beantwortung der Nachricht warten müssen. Zu wenig Provisionen ausgezahlt bekommen. Alles nur Gelaber
Arbeitsbedingungen
Laut Vertrag ist das Home Office jederzeit eine Option. Diese wird allerdings vom TL verweigert. Weil es angeblich besser wäre und wir darauf keinen Anspruch haben. Sicherlich interessant für das Arbeitsgericht. Vertrag ist Vertrag ! Akzeptiert das und haltet euch an eure Verträge !
Kommunikation
Diese war zu jeder Zeit gut. Man wurde zügig vom OH (Projektleitung) informiert.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits beschrieben sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Katastrophe! Wie erwähnt ging es am Anfang darum den Vertrieb anzukurbeln. Das hat man auch im ersten Monat nach der Einarbeitung (Erste Praxis) gemacht. Wenn dann allerdings alle Kompetenzen verweigert werden und man einfach NICHTS mehr verkaufen darf…. Wofür bin ich dann hier ?
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr familiäre Atmosphäre, super nette Kollegen und Chefs, für Weiterbildungsmöglichkeiten. Gehalt könnte besser sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber, pünktliches Gehalt, viele Zusatzleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in einer familiären Umgebung zu arbeiten
Work-Life-Balance
Homeoffice, alternierende Standorttätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Vorgesetztenverhalten
Fair und entgegenkommend
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, IT Support 24 Std
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Wechselnde Tätigkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber, ich arbeite wieder gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Capita - nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Gebäude ist sauber, Toiletten ebenfalls sauber.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen teilweise gut, es wird viel gelästert.
Vor allem bei Ansprechpartnern sowie Teamleitern.
Image
Ich würde vermuten 70% sind mehr als unzufrieden, handeln aber nicht bzw. Halten einfach den Mund und sind froh überhaupt eine Arbeit zu haben.
Work-Life-Balance
Rücksicht wird NUR genommen wenn der Arbeitgeber seinen Vorteil hat.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv nein, es soll interne Bewerbungen geben. Allerdings wird hinter verschlossener Tür bereits entschieden wer welche freie Position bekommt
Kollegenzusammenhalt
Sehr selten, kleinere Gruppen werden gebildet. Wenn man in einer dieser Gruppe ist, ist dort alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal wäre hier untertrieben.
Überfordert, oft unhöflich, nicht nachvollziehbare Entscheidungen und stark abhängig von Sympathie.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um ein altes Gebäude, daher ist eine vernünftige Belüftungsanlage nicht anzutreffen.
Ebenfalls sind viele Fenster mehr Dekoration ( lassen sich nicht öffnen )
Einzelne Projekte in abgetrennten Großraumbüros.
Hier stehen jeweils Rondelle für bis zu 5 Mitarbeitern.
Kommunikation
Alles per E-Mail, während man verkauft und dem Kunden Informationen geben will soll man diese am besten Lesen, sehr Praktisch...
Gehalt/Sozialleistungen
Unterster Niedriglohnsektor, es gibt eine zusätzliche Freiwillige "Betriebsrente" dieser Beitrag wird natürlich vom großzügigen Gehalt abgezogen.
Zu bedenken ist auch, was das Unternehmen an Gelder erhält, durch die Auftraggeber und was davon letztlich beim Mitarbeiter landet.
Interessante Aufgaben
Es wird einem so angepriesen... aber nein
Verkauf Verkauf Verkauf, mehr ist es nicht.
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Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
zutreffend wäre work-work-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
für das was man tut ist das Gehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein ist im Ansatz da. Umwelttechnisch wird nix gemacht also so gar nichts
Vorgesetztenverhalten
je höher man schaut je aroganter die Verhalten
Kommunikation
zu viele die gerne der Meinung sind das sie was zu sagen haben und sich vorher nicht abstimmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo der Mensch noch zählt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle und felxibele Einführung von Homeoffice
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kaum besser möglich, es wurde alles getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander war die Atmosphäre in Ordnung, aber es wurde stetig der Druck von oben erhöht; natürlich bei gleichbleibender schlechten Bezahlung. Insgesamt entstand der Eindruck eines Seelenverkäufers, wo die Mitarbeiter sehr unzufrieden wegen des Lohnes waren, die Vorgesetzten durch ein perfides System von Kurzpausenbuchung etc. einen komplett überwachten und man das Gefühl hatte jeglicher Eigenständigkeit und Freiheit beraubt zu sein. Sehr wenig Vertrauen an die eignen Angestellten, ob ihrer Selbstständigkeit.
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit bei einem sehr unzureichendem Lohn. Wenn man 7,4 netto verdient, ohne Zulagen überlegt man sich zweimal was man von seinem Reichtum in der Freizeit anfangen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde nie vollständig ausbezahlt. Es fehlte immer etwas.
Vorgesetztenverhalten
Bei dieser Bezahlung sollte man eigentlich im Gegenzug ein entspanntes Arbeitsklima erwarten, mit der Einstellung es kann ja mal ein Auge zugedrückt werden. Die Vorgesetzten nehmen die Arbeit zu sehr ernst und übertreiben in jeglicher Beziehung maßlos. Es ist und bleibt ein Call-Center-Job auf Mindestlohn Basis ohne sonstige Zulagen, dafür diesen Stress und die schlechte Behandlung? Naja
Interessante Aufgaben
Geht schlimmer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Am Anfang war alles super,dann ist man erkrankt. Leider eine schlimme Krankheit. Man bekam die sofortige Kündigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Show wurde gespielt,wie toll sie sind. Schlechte Schulung,falsche Versprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hatte am Anfang großes Vertrauen,ihr solltet euch schämen,so mit Mitarbeitern umzugehen
Gehalt/Sozialleistungen
So wenig für so einen Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr bemühter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird capita krefeld durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden capita krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich capita krefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.