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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyPünktliche Lohnzahlung
Offenheit, Flexibilität
Gehalt kommt pünktlich, Gebäude ist sauber, Toiletten ebenfalls sauber.
Eine Show wurde gespielt,wie toll sie sind. Schlechte Schulung,falsche Versprechungen
Schlechte Arbeitsbedingungen, mehr Arbeit wird nicht bezahlt.
Mangelnde Transparenz
Das geringe Gehalt
Achtet auf eure Mitarbeiter. Ihr könnt tausende Events bzgl Pizzaessen veranstalten. Solange die Arbeitsbedingungen und das TL Verhalten nicht besser wird werden die MA die Firma weiterhin in scharren verlassen. Und macht bitte was am Coaching. Ein schreiender, lauter und unangenehmer Trainer bringt Nix !
Geht mehr auf Mitarbeiter ein, macht denen kein Druck, plant Schulungen besser und anständiger
Gehalt anpassen
Mehr Kommunikation
Hatte am Anfang großes Vertrauen,ihr solltet euch schämen,so mit Mitarbeitern umzugehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von capita krefeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt nur mit Provisionen in Ordnung. Da diese aber selten komplett ausgezahlt werden habe ich hier ebenfalls ein schlechtes Bild !
Unterster Niedriglohnsektor, es gibt eine zusätzliche Freiwillige "Betriebsrente" dieser Beitrag wird natürlich vom großzügigen Gehalt abgezogen.
Zu bedenken ist auch, was das Unternehmen an Gelder erhält, durch die Auftraggeber und was davon letztlich beim Mitarbeiter landet.
für das was man tut ist das Gehalt ok
Gehalt wurde nie vollständig ausbezahlt. Es fehlte immer etwas.
So wenig für so einen Job
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Du kannst dich zum Projektsupporter entwickeln. Aber dafür gibt’s dann 300 Euro Brutto mehr und hat Arbeit ohne Ende. Nein danke.
Aufstiegschancen
Definitiv nein, es soll interne Bewerbungen geben. Allerdings wird hinter verschlossener Tür bereits entschieden wer welche freie Position bekommt
