So sollte ein StartUp sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und cool- auf Augenhöhe.
Ernst gemeines Interesse statt oberflächlicher Nettigkeit
Kommunikation
Direkt mit betroffenen in produktiver und freundschaftlicher Art
Kollegenzusammenhalt
Top- super Team das füreinander einsteht
Work-Life-Balance
Auch wenn sich alle wünschen und vornehmen Rücksicht auf Freizeit zu nehmen klappt das nicht immer - dennoch wird bei Capmo nie jemand sich rechtfertigen müssen, warum er nicht in der Freizeit gearbeitet habe um Ziele zu erreichen- eher werden die Ziele angepasst
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, Verantwortungsvoll. Nehmen auch viel Zeit und halten sich trotzdem nicht mit jeder Lappalie auf- können Verantwortung auch mit Wachstum der Firma abgeben und vertrauen den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Sales ist natürlich immer ähnlich - trotzdem versucht man hier, die Aufgaben so spannend wie möglich zu gestalten
Gleichberechtigung
Auf sehr gutem Weg- im tech StartUp mit Fokus baubrange ist ein diverses Team einfach schwer zusammen zu stellen- dafür aber sehr international und vergleichsweiser hoher Frauen Anteil
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht maximal Anfang 40
Arbeitsbedingungen
Top räume, Geräte Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisches bewusstem Alltag geht noch besser -meckern auf hohem Niveau - hier wird zb gänzlich papierlos gearbeitet
Sehr sozial!
Gehalt/Sozialleistungen
Gerne Altersvorsorge und Beratung zu Vermögensaufbau- Gehalt passt
Karriere/Weiterbildung
Oft werden erfahrene Kollegen von außen geholt, wo man auch intern Leute entwickeln könnte