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Capri 
Sun 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlecht

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktionmitarbeiter Beutelfertigung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht dumme Fragen stellen

Bewerbungsfragen

  • Wie reagierst du wenn jemand schreit dich an?
  • Wenn wir deinen Chef anrufen, was denkst du, was sagt er über dich?
  • Warum willst du bei uns arbeiten?
  • Was gibt's schlechtes bei deiner aktuelle Arbeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr Angenehme Gesprächspartner

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Produktion Abfüllung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich Wüste nicht was man noch besser machen Könnte

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsablauf der alten Arbeit
  • Gründe für das beschäftigungs Ende
  • Keine ungewönlichen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Altersdiskriminierung 30+, keine Karrieremöglichkeiten, für Akademiker uninteressant, div. Diskriminierungen gratis

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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