20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bedingungen, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch in schwierigen Zeiten immer ein zuverlässiger und fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und ausgeglichen
Work-Life-Balance
Programm Benefit at work unterstützt Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung
wird bedingungslos unterstützt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen oft gut, Bereichsübergreifend mit Verbesserungspotential
Umgang mit älteren Kollegen
es wird viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
stets einwandfrei
Kommunikation
offene Kommunikation wird stets gefördert
Gleichberechtigung
nicht transparent
Interessante Aufgaben
interessante Aufgabe auf jeden Fall
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guntes Mitteständiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder jeden kennt
Die Firma ist nicht groß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur die gewerblichen Mitarbeiter am Tarif gebunden sind
Verbesserungsvorschläge
Home Office Regelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Gut zum Erfahrung sammeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation in der Instandhaltung, dadurch geht extrem viel Wissen verloren. Seit 2020 sind alle Abteilungs-Senior Manager gegangen, dementsprechend viele neue mit vielen neuen Ideen/ Prozessen.
Mehr um Mitarbeiter kämpfen, gerade in der Instandhaltung.
Verbesserungsvorschläge
Die Fachabteilungen bei Entscheidungen mehr einbinden und nicht alles aus der Schweiz entscheiden.
Wieder mehr Anreize für die Mitarbeiter schaffen, auch am Wochenende zu arbeiten (Wartung/ Projekte) wie zum Beispiel Antrittspauschale oder Tankgutscheine.
Arbeitsatmosphäre
Alle per "Du" inkl CEO, sehr angenehm
Work-Life-Balance
Ebenfalls Abteilungsabhängig, sehr gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Linkedin Learning kostenlos, Weiterbildungskatalog.
Ebenfalls werden auch Weiterbildungen (Techniker/ Meister/ Fachwirt) in der Regel übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin persönlich im AT- Bereich, heißt aber nicht, dass man mehr als im Tarif verdient.
Gehaltsverhandlungen zum Jahresgespräche gibt es nicht. Gemäß dem Motto "friss oder stirb" bekommt man mitgeteilt ob es mehr Geld gibt oder nicht.
100% Weihnachtsgeld und ca. 270€ Urlaubsgeld. als Manager bekommt man noch einen Gewinnabhängigen Bonus.
Gibt noch weiter Angebote wie z.B. Jobbike
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, ich kann mich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
top
Arbeitsbedingungen
Moderne klimatisierte Arbeitsplätze
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie aus dem letzten Jahrhundert. Tut es euch nicht an.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar wie man so viel Potential einfach in die Tonne kloppen kann durch Unfähigkeit und Arroganz des Managements.
Verbesserungsvorschläge
Laden verkaufen. Profis machen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Nur die maximal Tiefreinkriecher kommen weiter. Fachliche Kompetenzen sowie Arbeitsergebnisse sind hierbei irrelevant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele schöne Worte...
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt eher dürftig. Liegt wahrscheinlich auch an der schlechten Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Totale Enttäuschung. Viel Worte, wenig Taten.
Kommunikation
Es wird sich bemüht
Interessante Aufgaben
Habe bisher nicht viel dazugelernt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht alles Gold was glänzt, aber trotzdem sehr schön.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die Gehälter. Perfekte Kollegen, super freundlicher Umgang und immer dahinter Mitarbeiter zu schulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Leute die nicht fahrig sind mit durchgezogen statt sich von ihnen zu trennen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Tarifbedingungen und Aufgabenbereiche beachten und neu Kalkulieren. Wenn jemand mehr Geld verdient wie jemand der deutlich mehr Verantwortung hat stimmt etwas nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt und mobbing
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Sprungbrett, leider nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Viel Gestaltungsspielraum sich in Projekte etc. einzubringen
+ Gutes Image im Lebenslauf
+ Capri Sun als Haustrunk für die Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mirkomanagement
- Hands-On? Würde viele Dinge vereinfachen!
- Kommunikation
- Flexibilität
- Arbeitsverteilung und suboptimale Ressourcen Nutzung
- Keine Prioritäten in den Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- Dinge (überwiegend Projekte) zu ENDE machen und zwar sauber und ordentlich mit guter Planung als Basis und kontinuierlicher Anpassung an die Situationen (aufhören mit schwarz/weiß denken)
- Mehr Zeit in ordentliche und Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen investieren, hier wird an allen Ecken und Enden geschludert. Hauptsache es gibt "nächste Woche" was zum präsentieren und die Präsentation ist "fancy" - Inhalt wird schnell mal zur Nebensache
- Mitarbeiter aktiver informieren UND in Entscheidungen mit einbeziehen. Nicht so viel hinter verschlossenen Türen beratschlagen/entscheiden (Ist ja nicht so als wäre Capri Sun ein Konzern mit +10.000 MA.....)
- Aufgaben und Arbeitslast fairer verteilen durch gezielte Priorisierung der Aufgaben, an die sich dann auch gehalten wird! Hier sich im oberen Management vor allem mal einig werden WAS wir WANN wollen und nicht alles auf einmal und heute Prio A morgen Prio B und am Ende war beides Prio A... (Ist ja nicht so als hätte Capri Sun 30 Produktionswerke....)
Arbeitsatmosphäre
Viel Mikromanagement, geringe Fehlertoleranz, ungleich verteilte Arbeitslast und wenig Verständnis aus der Führungsebene. Teams unterstützen sich gegenseitig wodurch vieles erträglicher wird.
Image
Das Image ist überwiegend das einzige was die Leute dort hält. Viele Identifizieren sich mit der Marke und stärken somit ihr Zugehörigkeitsgefühl. Wenn man fragt was darüber hinaus positiv ist, wird es allerdings schon dünn.
Work-Life-Balance
Fairerweise gibt es genug Stellen die nine-to-five den Stift fallen lassen können. Unglücklicherweise zum Leid der "Leistungsträger" die bereit sind den Schritt extra zu gehen - hier kommt man dann jedoch schnell in die Bredouille und aus der nicht so schnell wieder raus. Home Office mittlerweile 2 Tage möglich aber auch kaum gewollt und ein schwieriger, langer Prozess ungewissen Ausgangs gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar... Mülltonnen ohne Ende mit Produktionsabfällen und nicht verkaufsfähigen Capri Sun Beuteln überall... Hier muss DRINGEND was getan werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist es wie mit den Aufgaben, wer will der kann. Es ist allerdings von vielen Faktoren abhängig (Geduld, Führungskraft, Abteilung, Stelle, Zeitpunkt etc.). Weiterbildung wird jedoch relativ umfassend mit Trainings angeboten und i.d.R. jedem der will auch ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und Abteilungen überwiegend gut. Man versteht sich als Werk und zieht TEILWEISE am gleichen Strang. Aber auch das bröckelt durch schlechte Kommunikation, ungleiche Arbeitsverteilung und unrealistische Zielvorgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen gute Abfindungen, daher nicht mehr viel ältere Kollegen :)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gute, erfahrene und konstruktive Führungskräfte die fordern und fördern, sich in beide Richtungen (oben & unten) durchsetzen können - aber die sind nicht gerne gesehen. Stattdessen mehrfach junge/unerfahrene oder draufgängerische/gefügige, denen es primär um eigene Zielerreichung als gemeinschaftlichen Erfolg geht.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an. Das Werk ist relativ neu und wurde im Hauptgebäude bereits renoviert. Das wars dann allerdings auch. Die restlichen Gebäude hätten es bitter nötig. In den Büros sind Klimaanlagen installiert, es gibt Wasserspender und Kaffeeautomaten. Die Mitarbeiter in der Produktion können einem jedoch nur leid tun (unfassbar warm und Luftfeuchtigkeit auf Tropenwaldniveau. Ein kurzer Ausflug hat gereicht.).
Kommunikation
Katastrophal und in jeder Umfrage bemängelt... Ändert sich leider kaum. Wichtige Entscheidungen, welche alle betreffen, strategische Ausrichtungen etc. bleibt dem oberen Management und dem Buschfunk vorenthalten bis die offizielle Info kommt. Manches wird gar nicht kommuniziert und nur in Kaffeeküchen geteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandle gut und du hast ein gutes Gehalt, nachträglich wird sich nicht viel dran ändern! Es gibt einige die gut verhandelt haben und sehr gute Gehälter haben. Andere wiederum dümpeln mit ihrem niedrigen Gehalt und müssen teilweise ähnlich zu bewertende Arbeiten verrichten. Also verhandelt euer Wunschgehalt oder bleibt weg, lasst euch nichts versprechen von Gehaltserhöhungen im Laufe eurer Zeit dort! Der Zahn wurde bereits beim ersten "Jahresgespräch" gezogen.
Interessante Aufgaben
Also wer will der kann sich hier relativ gut "austoben" und viel lernen sowie ausprobieren. Man sollte jedoch ein hohes Maß an Toleranz gegen Frust und Stress mitbringen sowie sich auf "verheizt werden" einstellen.
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Bürgergeld statt hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Das einzigste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Teamleader die druck auf neue MA aufbauen indem sie die Leute anschreien bzw. Einschüchtern voll fehl am Platz!!
Verbesserungsvorschläge
Gerecht sein bei der Bezahlung und bei der Aufteilung.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Kein Wunder das die Firma keines dieser Bewertungen kommentiert.
Image
Es wechseln ständig VG Umstrukturierung hier und da….. keins führt zur Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathie
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Verteilung die Operator sind die Leute die den Laden über Wasser halten. Die Operator sind die die am wenigsten verdienen!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Produziert in einer Schicht ca. 20-30 volle Tonnen Müll!
Kollegenzusammenhalt
Die Operator sind das einzigste was in der Firma alles noch im rennen halten
Vorgesetztenverhalten
Stecken alle unter einer Decke.
Kommunikation
Man wird ständig angelogen, sowohl von seinem VG und andere Teamkollegen, Personalabteilung.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit zu vielen Problemen in der internen Kommunikation und die Probleme werden seit Jahren nicht gelöst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander!
Die gute work-Life Balance durch die Gleitzeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Prozesse zu generalüberholen und mehr Transparenz für einzelner Mitarbeiter.
Oft werden Schwierigkeiten in den Prozessen zu spät bemerkt, obwohl es von den einzelnen Mitarbeitern seit Wochen angesprochen wird. Hier sind wir wieder beim Thema Kommunikation - viele Köche verderben den Brei.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Ein großer Vorteil an dieser Firma sind die flexiblen Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte bzw. kaum spürbare Steigerungen des Gehaltes nach Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Toller Und professioneller Umgang mit den Angestellten, jedoch leider oft ohne persönlichen Bezug.
Kommunikation
Untereinander hat man einen sehr guten Austausch zu den Kollegen.
Leider werden jedoch die Manager und Vorgesetzten mit so viel Arbeit beschäftigt, dass die Führung des Teams darin oft verloren geht und das Miteinander in den Hintergrund gerät.
Anliegen können nie mit einem direkten Vorgesetzten besprochen werden, ohne direkt eine Antwort zu erhalten bzw. ewig darauf zu warten, da diese Anliegen auch mit deren Vorgesetzten besprochen werden müssen. Hierbei weiß man leider nicht ob es genau so persönlich weitergegeben wird, wie vom Angestellten zum Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Werbung, gilt nicht für Produktion.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das muss jeder für sich entscheiden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur und Ziele, regelmäßiger Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Fachleute hören und eine klare Linie ausgeben
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte dahinter steht, ist dies Möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt wird zu lange Diskutiert
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gehört
Vorgesetztenverhalten
Führung ist aus der Hand gegeben
Gleichberechtigung
Nicht so in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Capri Sun durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Capri Sun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Capri Sun als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.