CAPTRON 

Electronic 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für Deine positive Bewertung. Wenn Dir etwas einfällt, worin wir uns verbessern können, kannst Du jederzeit auf uns persönlich zukommen. Ebenfalls kannst du auch die jährlichen Mitarbeitergespräche dafür nutzen oder wenn du lieber anonym dein Feedback abgeben möchtest, die regelmäßige digitale HR-Umfrage.

Beste Grüße
Sabrina

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

danke für die umfangreiche Bewertung. Es ist schade, dass du uns kaum positive Punkte abgewinnen kannst. Wir möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen, da diese nicht bzw. nur teilweise richtig sind.

Du kritisierst an einigen Stellen, dass der Ausbildungsberuf bei CAPTRON nicht positiv verlief. Da die Ausbildung sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule stattfindet, erlernst du bei uns die Prozesse und Abläufe in der Abteilung und in der Schule die theoretischen Grundlagen des Berufes. Dass man anscheinend „nichts vom Ausbildungsberuf“ lernt, war uns bisher nie zu Ohren gekommen. Wir haben Kollegen/innen, an die sich unsere Auszubildenden jederzeit wenden können, um Fragen für die Ausbildung und Prüfungsvorbereitung klären zu können. Wir sind gerade dabei, unseren Auszubildenden ein Ansprechpartner bzw. Mentor zur Seite zu stellen und versuchen uns im Bereich Ausbildung stetig zu verbessern.

Weiterhin erwähnst du, dass willkürlich ständige neue Positionen eingeführt werden, die keiner braucht. Sicherlich hast du mitbekommen, dass momentan ein Generationswechsel stattfindet und wir derzeit einige Abteilungen umstrukturieren und strategisch neu ausrichten. Durch das Mitarbeiterwachstum entstehen neue Positionen, die wir vorher aufgrund der Firmengröße vielleicht noch nicht brauchten, jetzt aber durch die neuen Anforderungen durchaus wichtig und notwendig geworden sind.

Ebenso bemängelst du, dass es keine großen Aufstiegsmöglichkeiten gebe und Weiterbildungen nicht unterstützt werden. Diese Aussage ist so nicht richtig. Wir haben bereits einigen Mitarbeiter/innen intern weiterbilden können und auch neue Positionen geschaffen, wie du auch bereits festgestellt hast. Momentan fragen wir das Interesse an einen Englischkurs ab, was du ebenfalls unter den positiven Aspekten erwähnt hast. Generell sind in einem mittelständischen Unternehmen die Karrieremöglichkeiten begrenzt, sodass wir nicht allen Kollegen/innen in einer Abteilung, die bspw. eine Führungsposition anstreben, diese Möglichkeit bieten können und somit nach fachlichen und persönlichen Eignungen auswählen müssen.

Zuletzt kritisierst du, dass Gerüchte schnell verstreut werden und Mitarbeiter/innen in Unmut kommen, wie der Corona-Bonus. Es wurden allen zu Mitte des Jahres ein Corona Bonus in gleicher Höhe ausbezahlt, unabhängig vom individuellen Gehalt, der Betriebszugehörigkeit oder der Funktion. Diese Information wurde auch in unserem monatlichen Staff-Video von der Geschäftsführung kurz angedeutet, ohne aber sofort diese „Überraschung“ gleich verraten zu wollen.

Vielen Dank für deinen Einsatz und die Zeit bei uns . Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße

Sabrina Brielmaier

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine durchweg positive Einschätzung. Auch wenn der persönliche Kontakt zu allen momentan leider eingeschränkt ist, hoffen wir dennoch, dass Du dich weiterhin wohl bei uns fühlst und zumindest den virtuellen Kontakt zum Team über unsere IT-Tools halten kannst.

Beste Grüße
Sabrina