Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen CAPTRON Electronic?

CAPTRON Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CAPTRON Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden CAPTRON Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von CAPTRON Electronic das Gehalt?

Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei CAPTRON Electronic wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CAPTRON Electronic als eher modern.

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CAPTRON
Electronic
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
73%73
Flexible Arbeitszeiten
62%62
Mitarbeiter-Events
54%54
Homeoffice
42%42
Kantine
38%38
Internetnutzung
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
35%35
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Firmenwagen
27%27
Diensthandy
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
27%27
Barrierefrei
23%23
Betriebsarzt
23%23
Coaching
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei mir wurde eine chronische Krankheit festgestellt, die meine Arbeit eingeschränkt hat.
Das Team der Produktion und auch die Personalabteilung war sehr verständnisvoll und hat versucht mein Arbeitsumfeld für mich zu verbessern. (Da war ich noch in der Probezeit!! Sie hätten mich auch einfach kündigen können, aber das haben sie nicht gemacht. )
Leider musste ich krankheitsbedingt ein paar Monate später aufhören.
Ich würde immer wieder dort arbeiten.

März 2024Bewertung lesen

Die kernzeit

August 2024Bewertung lesen

Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit viel entgegengebrachtem Vertrauen.
Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung.

Oktober 2023Bewertung lesen

Die netten Kollegen

Juli 2022Bewertung lesen

junges, modernes Team + Unternehmenskultur; moderne Tools, praktisch paper-less; Wachstumsstrategie

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es schade, dass es teilweise kaum Aufstiegschancen gibt.

März 2024Bewertung lesen

Es gibt keine Möglichkeit für Auszubildende ihre, für die Ausbildung essenziellen Fragen, jemanden zu stellen. Zudem lernt man als Auszubildender nichts vom Ausbildungsberuf, sondern nur die Prozesse und Fertigungsschritte der Firma.
Es gibt keine Boni, welche man sich durch bestimmte Projekte oder Verbesserungsvorschläge, die essenzielle Auswirkungen auf das Unternehmen haben, zu verdienen.
Keine freiwilligen Sozialleistungen.
Willkürliche Einführung von neuen Positionen, welche keiner braucht. Hier wird zu viel Wert auf den Titel gelegt, wobei die Titel nicht vergleichbar mit dem selben ...

August 2021Bewertung lesen

Lange Kernarbeitszeit

Februar 2019Bewertung lesen

- Viele Prozesse noch im Aufbau, da Wachstum zu schnell

November 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal das zu schätzen was die Leute leisten

Februar 2024Bewertung lesen

Ein einfacheres Wareneingangsystem

Juli 2022Bewertung lesen

Neue Gruppenleiter zu finden für die Fertigung wäre schon mal ne sehr gute Vorschrift

Januar 2022Bewertung lesen

Mitarbeiter bezüglich Gespräche nicht so lange in der Luft hängen zu lassen. Mitarbeiter warten hier oft mehrere Monate nur auf die Möglichkeit ein führen zu können.
Auszubilden sollten nicht als billige Arbeitskraft ausgenutzt, sondern auch gefördert werden.
Mitarbeiter sollten mehr nach Ihrer Leistung und nicht nach der Position entlohnt werden (Bonussystem).

August 2021Bewertung lesen

Kantine einrichten

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CAPTRON Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Kollegen sind im Allgemeinen bereit, Informationen bereitzustellen und so gut wie möglich zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

September 2024Bewertung lesen

Jeder kann seine Meinung mitteilen - konstruktive Kritik wird auch eingefordert. Verbesserungsvorschläge werden immer ernst genommen und geprüft.
Der Zusammenhalt, auch in schwierigen Situationen, ist groß. Den "wir schaffen das zusammen"-Moment habe ich über viele Jahre immer wieder erlebt.

Oktober 2023Bewertung lesen

Immer füreinander da

Februar 2024Bewertung lesen

gibt nichts zu meckern

September 2021Bewertung lesen

Das Wort "TEAM" hat eine sehr große Bedeutung!

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAPTRON Electronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Minimal Gehalt kein Weinachts-Urlaubsgeld, kein Zuschuss für Fahrkosten und keine Prämien

Februar 2024Bewertung lesen

Das Gehalt ist durchschnittlich

September 2024Bewertung lesen

Wirkliche Gehaltsanpassungen gibt es nur mit einer Beförderung (anderer Titel), jedoch nicht, wenn man in der selben Position bleibt.

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Aufstiegschancen ausbaufähig

März 2024Bewertung lesen

Das Unternehmen hat mir immer die Möglichkeit gegeben, mit Weiterbildungen und Positionswechseln zu wachsen.

September 2024Bewertung lesen

Keine Möglichkeit sich weiterzubilden

Februar 2024Bewertung lesen

Ich selbst hatte die Chance, mit Engagement und Leistungsbereitschaft bei CAPTRON Karriere zu machen. Zahlreiche Führungs- und Fachkräfte wurden so aufgebaut. Auch Quereinsteiger bekommen die Möglichkeit, sich zu Fachkräften weiterzuentwickeln.
Für interne Weiterbildung wird ausreichend Zeit bereitgestellt, Weiterbildung durch externe Schulungen o.ä. könnten mehr gefördert werden.

Oktober 2023Bewertung lesen

es gibt Weiterbildungsangebote und sogar Auslandsaufenthalte

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CAPTRON Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CAPTRON Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden CAPTRON Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CAPTRON Electronic als eher modern.