Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Qualität ist unsere DNA
Nicht nur unsere Produkte sind Qualitätsware – wir leben Qualität in allen Bereichen. Dies fängt bei unseren täglichen Werkzeugen an, geht über die Öffentlichkeitsarbeit und unsere Prozesse sowie die Auswahl unseres Teams weiter bis hin zu unseren Produkten und damit letztendlich unseren Kunden. Bei allem haben wir einen sehr hohen Qualitätsanspruch und ständig die kontinuierliche Verbesserung im Blick.
Wir sehen die kontinuierliche Verbesserung aber nicht nur in einem lokalen Kontext oder Mikrokosmos, sondern betrachten dabei immer das große Ganze. Fehlt der übergeordnete Blick auf das große Ganze, neigt man dazu, kontinuierliche Verbesserungen im Kleinen zu betreiben und womöglich einen im Kern nicht optimalen Prozess lediglich immer weiter zu verbessern. Man muss dazu bereit sein, Prozesse bei Notwendigkeit komplett neu zu überdenken.
Selbstverständnis & Unternehmenskultur
Die Kernfaktoren unserer Unternehmensphilosophie sind Zukunftssicherheit, Innovation, Teamgeist, Begeisterung und dadurch langfristige Bindungen. Diese Werte projizieren wir nicht nur auf unsere Mitarbeiter, sondern leben sie auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Branchenuntypisch sind wir stolz auf eine sehr lange Unternehmenszugehörigkeit unserer Mitarbeiter und langjährige, begeisterte Kunden.
Wir sehen uns als „Werkzeuglieferant“ für unsere Kunden – unsere Software ermöglicht es Unternehmen, bessere Prozesse zu implementieren und qualitativ hochwertigere Produkte herzustellen. Die Produktqualität hat einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg und zu ebendiesem Erfolg unserer Kunden tragen wir bei. Daher sind wir nicht nur stolz auf unsere Produkte, sondern wir sind vor allem stolz auf die Produkte unserer Kunden. Wir bieten ihnen stets das beste und modernste Werkzeug, um sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen. Hierbei sind wir sicherlich nicht der günstigste Anbieter am Markt - diesen Anspruch haben wir aber auch nie für uns gehabt.
Das CAQ-System – Modular aufgebaut, beliebig erweiterbar und bis ins Detail durchdacht: CAQ.Net deckt jeden Bereich der rechnergestützten Qualitätssicherung ab und ermöglicht Ihnen effektives und effizientes Qualitätsmanagement auf höchstem Niveau. Wie aus einem Baukasten können zielgerichtet passende Module zusammengestellt werden, um Ihnen eine maßgeschneiderte CAQ-Lösung zur Verfügung zu stellen, die bezüglich Kompatibilität, Leistungsfähigkeit und Zukunftssicherheit ihresgleichen sucht.
Management
Qualitätssicherung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
RabatteWesentliches Element unserer Unternehmensphilosophie ist das Ziel, langfristig mit unseren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Bei uns bist Du nicht nur einer von vielen, sondern ein unverzichtbarer Teil des Teams.
In der Regel suchen wir motivierte Mitarbeiter für die Bereiche
Aktuelle Stellenanzeigen findest Du auf unserer Karriereseite.
Die ganzen Benefits wie den E-Gym-Wellpass, 40 Tage Urlaub in der Ausbildung und die sehr angenehme Atmosphäre untereinander.
Der offene und freundliche Umgang miteinander, jeder zählt hier als Mensch.
Starker Kollegenzusammenhalt.
die Benefits und das Arbeitsklima sorgen für einen sehr angenehmen Arbeitsalltag.
Flexible Arbeitszeiten!!
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das kam für mich bereits beim Vorstellungsgespräch rüber, wurde beim Probetag bestätigt und bewahrheitet sich jeden Tag.
Jeder ist willkommen. Das Produkt ist richtig gut. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Das Miteinander macht Spaß.
Die Einarbeitung ist sehr gut geplant und wird bei Bedarf schnell und flexibel auf die jeweiligen Bedürfnisse angepasst.
Alle sind super hilfsbereit.
Hierzu fällt mir nichts ein! Die CAQ geht als gutes Vorbild voran.
Da fällt mir nichts ein!
Absolut nichts und daran ist nichts beschönigt. Die CAQ AG ist wirklich der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Absolut nichts :-)
Am besten vorher nicht seinen alten Job aufgeben sondern erst ein paar probe Tage dort arbeiten. Es wird dort aus dem Bauch heraus entschieden, was das Personal angeht.
Aktuell ist alles super =)
Wenn ich Verbesserungsvorschläge hätte, hätte ich diese schon an meinen Vorgesetzten bzw. die Geschäftsführung weitergegeben.
Eine Gleitzeitregelung mit fester Kernzeit (z.B. 6 Stunden) wäre wünschenswert.
vwl einführen, über eine betriebliche Altersvorsorge nachdenken
Die Büros könnten noch ein wenig gemütlicher werden.
Der am besten bewertete Faktor von CAQ Factory Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeiter haben hier gute Jobperspektiven bis zur Rente
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Alle sind willkommen.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere Kollegen. Es gibt sogar einige Kollegen, die noch nach Renteneintritt für die Firma tätig sind.
So wie ich das empfunden habe, wurden die Älteren Kolleg/innen sehr für ihre Erfahrung geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAQ Factory Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Rückblickend wurde die Arbeitsleistung (Vertrieb Innendienst) unterdurchschnittlich entlohnt. Es gibt Sozialleistungen, die gut, aber nicht ausreichend waren um das schlechte (!) Jahreseinkommen auszugleichen. Es kommt nicht immer auf die Jahre der Berufserfahrung an, sondern inwiefern die Anforderungen mit Motivation, Arbeitsbereitschaft und Lernbereitschaft umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Dies kann nach Interesse und Aufgabengebiet individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Da das Unternehmen einen familiären Hintergrund hat, gibt es hier keine festgeschriebenen "Aufstiegsstrukturen" wie bei einem Konzern. Dennoch werden Fähigkeiten, Motivation und Einsatz gesehen und belohnt.
Viele Möglichkeiten.
Für mich individuell hab ich keine Weiterentwicklungschance gesehen, wobei die Führungskräfte sicherlich Wege gezeigt hätten, Abteilungsübergreifend Chancen zu ergreifen, wenn das Interesse und die Affinität für das Produkt da gewesen wären.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unter anderem im Rahmen von Jahresgesprächen mit dem Vorgesetzten besprochen.
Den Mitarbeitern werden ständig interne Weiterbildungen angeboten, welche auch häufig in Anspruch genommen werden. Es stehen einem alle Türe offen, sich in eine für sich erstrebenswerte Tätigkeit im Unternehmen weiterzuentwickeln.