Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAQ Factory Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist über alle Kanäle jederzeit möglich und es wird wert daraufgelegt, miteinander und nicht übereinander zu reden.
Wie bei jeder Firma kann ich vorrangig über das Team sprechen, in dem ich arbeite. Hier ist jeder Kollege hilfsbereit und die gegenseitige Unterstützung ist das A und O der Abteilung. Aber auch alle Schnittstellen zu anderen Abteilungen leben von dem Miteinander und Füreinander.
Nicht nur flexible Arbeitszeiten sondern auch eine flexible Urlaubslösung mit bis zu 50 Tagen Urlaub im Jahr sagen doch alles oder? Durch die Arbeit im Home Office verlagert sich noch mehr in Richtung „work-LIFE“
Vorgesetzte haben die Aufgabe der Führung und Steuerung. Jedoch gibt es viele unterschiedliche Herangehensweisen dies umzusetzen. Nicht jeder Charakter ist hier gleich, jedoch wird durch ein Coaching jede Führungskraft unterstützt, was sich sehr deutlich bemerkbar macht. Alle Führungskräfte führen mit dem Team und aus dem Team heraus und sind fast nie als Führungskräfte sondern als Teammitglieder wahrnehmbar.
Die Firma steckt den Rahmen ab, in dem sich etwas bewegen soll. Jeder Mitarbeiter kann sich selbst mit Verbesserungen einbringen und diese dann auch wenn er möchte, selbst und eigenverantwortlich weiter vorantreiben. Somit hat jeder nicht nur die Möglichkeit, seine Alltäglichen bereits interessanten Aufgaben abzuarbeiten, sondern sich auch zu integrieren und eigene Impulse zu setzen weitere interessante Aufgabengebiete zu entwickeln.
Man kann mit jedem Mitarbeiter der gesamten Firma und auch auf jedem Management Level nicht nur arbeiten, sondern auch Spaß haben.