42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
, dass es eine sehr ausgewogene Balance zwischen Arbeit, Verantwortung aber eben auch Teambewusstsein und Spaß gibt.
Da Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen sind und kommuniziert werden können, kann ich aktuell keine weiteren Anregungen mehr geben.
Man kann mit jedem Mitarbeiter der gesamten Firma und auch auf jedem Management Level nicht nur arbeiten, sondern auch Spaß haben.
Nicht nur flexible Arbeitszeiten sondern auch eine flexible Urlaubslösung mit bis zu 50 Tagen Urlaub im Jahr sagen doch alles oder? Durch die Arbeit im Home Office verlagert sich noch mehr in Richtung „work-LIFE“
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend und werden auf den einzelnen Mitarbeiter hin zugeschnitten
Das Gehalt ist passend und die zusätzlichen Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Das Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein sind vorbildlich, Alle Firmenwagen sind Hybrid oder Elektrofahrzeuge, regelmäßig werden spenden an soziale Einrichtungen getätigt und auch die eigenen Mitarbeiter bei Bedarf unterstütz.
Wie bei jeder Firma kann ich vorrangig über das Team sprechen, in dem ich arbeite. Hier ist jeder Kollege hilfsbereit und die gegenseitige Unterstützung ist das A und O der Abteilung. Aber auch alle Schnittstellen zu anderen Abteilungen leben von dem Miteinander und Füreinander.
Die Älteren Kollegen sind meist die erfahrensten, was sich dazu führt, dass jüngere Kollegen diese respektvoll als Wissensträger wahrnehmen und sich immer gerne mit Fragen und Problemen an diese Kollegen wenden.
Vorgesetzte haben die Aufgabe der Führung und Steuerung. Jedoch gibt es viele unterschiedliche Herangehensweisen dies umzusetzen. Nicht jeder Charakter ist hier gleich, jedoch wird durch ein Coaching jede Führungskraft unterstützt, was sich sehr deutlich bemerkbar macht. Alle Führungskräfte führen mit dem Team und aus dem Team heraus und sind fast nie als Führungskräfte sondern als Teammitglieder wahrnehmbar.
Die Bedingungen werden stetig überwacht und kontrolliert sowie bei Möglichkeit auch verbessert. Jeder Platz ist höhenverstellbar, die Arbeitsmittel werden regelmäßig erneuert, was dazu führt, dass jeder Arbeitnehmer vom Azubi an mit neuen und leistungsfähigen Geräten arbeiten kann.
Die Kommunikation ist über alle Kanäle jederzeit möglich und es wird wert daraufgelegt, miteinander und nicht übereinander zu reden.
Es werden in keinerlei Bereichen unterschiede gemacht.
Die Firma steckt den Rahmen ab, in dem sich etwas bewegen soll. Jeder Mitarbeiter kann sich selbst mit Verbesserungen einbringen und diese dann auch wenn er möchte, selbst und eigenverantwortlich weiter vorantreiben. Somit hat jeder nicht nur die Möglichkeit, seine Alltäglichen bereits interessanten Aufgaben abzuarbeiten, sondern sich auch zu integrieren und eigene Impulse zu setzen weitere interessante Aufgabengebiete zu entwickeln.
Den Umgang miteinander. Man lacht zusammen, hilft sich und kann immer offen sprechen, wenn etwas nicht passt. Das macht verdammt viel aus!
Wenn man intensiv sucht, findet man immer irgendwas. Perfekt gibt’s nicht, und ich habe noch kein Unternehmen erlebt, bei dem man so freundschaftlich miteinander umgeht.
Ich gehe tatsächlich gerne zur Arbeit – und das sage ich nicht nur, weil die Chefs das lesen werden. Die Stimmung ist super, es gibt viel zu lachen, und selbst stressige Tage fühlen sich nicht so schlimm an, weil alle an einem Strang ziehen.
Manchmal frage ich mich, warum manche Leute schlecht über den Laden reden. Klar, nicht alles ist immer perfekt (wo ist es das schon?), aber wenn mir mal was nicht passt, kann ich es offen ansprechen und wir finden eine Lösung. Wer nur nörgelt, ohne was zu sagen, ist irgendwie selbst schuld.
Urlaub? So viel, wie man braucht (zwischen 20 und 50 Tagen)! Super flexibel, egal ob für die Familie, der Katze oder die eigene Couch-Zeit. Keinen Stress mehr mit "Was mache ich mit den restlich Urlaubstagen."
Ja, wird drauf geachtet (Sofern die Norm das erlaubt) Und das ist auch gut so!
Es gibt kaum Hierarchien, was ich persönlich mega finde. Natürlich bedeutet das auch, dass klassische „Karriereleitern“ hier nicht wirklich existieren. Aber ehrlich gesagt, mache ich eh fast das Gleiche wie mein Vorgesetzter – außer, dass ich mir weniger Sorgen machen muss.
Hier sind wir nicht nur Kollegen, sondern eine Arbeits-Familie. Man unterstützt sich, feiert Erfolge gemeinsam und manchmal auch einfach nur den Feierabend.
Hier zählt nicht das Alter, sondern der Mensch. Ich finde es klasse, dass ältere Kollegen geschätzt und nicht aufs Abstellgleis geschoben werden. Die Erfahrung wird genutzt, nicht ignoriert.
Hier wird einem wirklich zugehört. Ich kann Ideen einbringen, Verbesserungsvorschläge machen – und die werden nicht nur abgenickt, sondern oft auch umgesetzt. Kein typisches „Chef sagt, du machst“, sondern echtes Miteinander.
Höhenverstellbare Tische (Rücken freut sich), super Stühle (Hintern auch) und Licht, bei dem man nicht nach 5 Stunden aussieht wie ein Vampir. Vitamin-D Mangel hat man dank großer Fenster auch nicht mehr. Man merkt, dass hier wirklich Wert auf das Wohlbefinden gelegt wird.
Hier gibt’s keine geschlossenen Türen (nicht mal symbolisch). Man kann mit jedem über alles sprechen. Jeder hilft jedem, kein Konkurrenzkampf, nur Teamspirit. Wenn einer mit irgendwas nicht weiterkommt, dann setzt man sich auch mal ein paar Stunden zusammen und löst es. Das wird nicht nur geduldet sondern ist auch erwünscht.
Hier zählt Leistung, nicht, wer am lautesten rumschreit. Wenn’s der Firma gut geht, gibt’s Sonderzahlungen – fairer geht’s kaum. Ich habe nie das Gefühl, dass ich hier benachteiligt werde.
Egal, wer du bist, woher du kommst oder wen du liebst – das spielt hier einfach keine Rolle. Und genau so sollte es überall sein! Respekt hat nichts mit gendern zu tun.
Das immer die Chance besteht seine eigenen Ideen einzubringen und man "gesehen" wird.
OK.
Meines Wissens nach hat die CAQ AG einen sehr guten Ruf in der Branche.
Flexible Arbeitszeiten. Allerdings eher 9-5.
Es wird Wert auf eine gute Ausbildung der Mitarbeiter gelegt.
Geht besser
Auch außerhalb des Teams kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Auch dort gibt es keine Probleme.
Materialien sind top.
Das wichtigste hat man mitbekommen
Hier wird niemand auf seine Herkunft, seine Hautfarbe oder sein Geschlecht reduziert. Jede/r Mitarbeiter/in ist ein gleichwertiger Teil des Unternehmens.
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
schade, dass sich Deine Meinung nach Deinem Ausscheiden und über drei Jahre nach Deiner ersten Bewertung hier auf Kununu geändert hat. Es ist für niemanden schön, wenn es auseinandergeht, aber manchmal passt man einfach nicht zusammen. Leider fehlen uns bei Deiner Rückmeldung die Ansatzpunkte etwas zum Besseren zu verändern. Wir würden uns freuen, wenn Du uns noch ein paar Anhaltspunkte dazu geben könntest, was wir aus Deiner Sicht anders oder besser machen können.
Dein CAQ-Team
Flexible Arbeitszeiten!!
Die Firma bringt einem viel Vertrauen entgegen. Feedback oder Lob gibt es nicht nur auf Nachfrage.
Auch teamübergreifend arbeitet man hier miteinander.
Man hat immer ein klares Bild wie es dem Unternehmen geht und wo die Reise hingeht.
Die ganzen Benefits wie den E-Gym-Wellpass, 40 Tage Urlaub in der Ausbildung und die sehr angenehme Atmosphäre untereinander.
Nichts
Aktuell ist alles super =)
Das schöne hier ist, das man als Azubi auch wahrgenommen wird und die vielen Benefits und Aktivitäten für eine angenehme Atmosphäre sorgen.
Von 8:00 - 16:30
Übertarifliche Vergütung
Eine faire Behandlung und auch in allen anderen Belangen vollkommen zufrieden.
Es herrscht eine lockere Stimmung und es macht immer Spaß vor Ort mit den Kollegen.
Technisch sehr gut ausgestattet und die Aufgaben sind vielseitig.
Abwechslungsreiche Aufgaben wie z.B. Installationstermine, Fallgespräche, Workshops halten etc. Es werden im Laufe der Ausbildung die einzelnen Abteilungen durchlaufen.
Gegenseitiger Respekt ist hier selbstverständlich, sollte es aber mal Probleme geben, kann man immer mit jemanden darüber sprechen.
Der offene und freundliche Umgang miteinander, jeder zählt hier als Mensch.
Starker Kollegenzusammenhalt.
Offene und sehr freundliche Atmosphäre.
Sehr tolle Kollegen. Der Kollegenzusammenhalt kann besser nicht sein.
Transparente Kommunikation, schnell und unkompliziert.
Kein Tag gleicht dem anderen. Immer neue und interessante Aufgaben.
die Benefits und das Arbeitsklima sorgen für einen sehr angenehmen Arbeitsalltag.
Eine extrem flache Hierarchie in Kombination mit klasse Persönlichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben und kann immer auf die Hilfe von allen Kollegen zurückgreifen.
Hierzu fällt mir nichts ein! Die CAQ geht als gutes Vorbild voran.
Restlos alle Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und erleichtern die Integration in das Team. Die Atmosphäre ist nicht zuletzt deswegen unfassbar gut.
Auch abteilungsübergreifend merkt man den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Es vermittelt nicht den Eindruck, als wären Führungskräfte vor Ort. Vielmehr ist es Arbeiten auf einer Ebene - man begegnet sich auf Augenhöhe.
Sehr modern und lässt für mich keine Wünsche offen - vorbildlich!
Überaus transparent. Beim täglichen Tour Fixe tauscht das Team Informationen untereinander aus. Auch die Führungskräfte selbst kommunizieren ehrlich aber überaus fair und geben Hilfestellungen.
Überaus vielseitige Arbeit mit immer wieder neuen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.