Es gibt wenige Firmen, in denen ein Arbeitnehmer so wichtig ist und wertgeschätzt wird wie bei der CAQ AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass es eine sehr ausgewogene Balance zwischen Arbeit, Verantwortung aber eben auch Teambewusstsein und Spaß gibt.
Verbesserungsvorschläge
Da Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen sind und kommuniziert werden können, kann ich aktuell keine weiteren Anregungen mehr geben.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit jedem Mitarbeiter der gesamten Firma und auch auf jedem Management Level nicht nur arbeiten, sondern auch Spaß haben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über alle Kanäle jederzeit möglich und es wird wert daraufgelegt, miteinander und nicht übereinander zu reden.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei jeder Firma kann ich vorrangig über das Team sprechen, in dem ich arbeite. Hier ist jeder Kollege hilfsbereit und die gegenseitige Unterstützung ist das A und O der Abteilung. Aber auch alle Schnittstellen zu anderen Abteilungen leben von dem Miteinander und Füreinander.
Work-Life-Balance
Nicht nur flexible Arbeitszeiten sondern auch eine flexible Urlaubslösung mit bis zu 50 Tagen Urlaub im Jahr sagen doch alles oder? Durch die Arbeit im Home Office verlagert sich noch mehr in Richtung „work-LIFE“
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben die Aufgabe der Führung und Steuerung. Jedoch gibt es viele unterschiedliche Herangehensweisen dies umzusetzen. Nicht jeder Charakter ist hier gleich, jedoch wird durch ein Coaching jede Führungskraft unterstützt, was sich sehr deutlich bemerkbar macht. Alle Führungskräfte führen mit dem Team und aus dem Team heraus und sind fast nie als Führungskräfte sondern als Teammitglieder wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Die Firma steckt den Rahmen ab, in dem sich etwas bewegen soll. Jeder Mitarbeiter kann sich selbst mit Verbesserungen einbringen und diese dann auch wenn er möchte, selbst und eigenverantwortlich weiter vorantreiben. Somit hat jeder nicht nur die Möglichkeit, seine Alltäglichen bereits interessanten Aufgaben abzuarbeiten, sondern sich auch zu integrieren und eigene Impulse zu setzen weitere interessante Aufgabengebiete zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Es werden in keinerlei Bereichen unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind meist die erfahrensten, was sich dazu führt, dass jüngere Kollegen diese respektvoll als Wissensträger wahrnehmen und sich immer gerne mit Fragen und Problemen an diese Kollegen wenden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen werden stetig überwacht und kontrolliert sowie bei Möglichkeit auch verbessert. Jeder Platz ist höhenverstellbar, die Arbeitsmittel werden regelmäßig erneuert, was dazu führt, dass jeder Arbeitnehmer vom Azubi an mit neuen und leistungsfähigen Geräten arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein sind vorbildlich, Alle Firmenwagen sind Hybrid oder Elektrofahrzeuge, regelmäßig werden spenden an soziale Einrichtungen getätigt und auch die eigenen Mitarbeiter bei Bedarf unterstütz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist passend und die zusätzlichen Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend und werden auf den einzelnen Mitarbeiter hin zugeschnitten