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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst zu Folgegespräch eingeladen, dann doch vorher abgesagt...

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interessantes Erstgespräch, dann Termin für angekündigten Folgetermin abgewartet, als der nicht kam nachgefragt und dann eine Absage erhalten. Ist wohl intern nicht wirklich klar, was man möchte, vorgeschlagene Stellen waren dann schon besetzt... Das man Bewerbern bei einem guten ersten Gespräch mit Folgeterminversprechen Hoffnungen macht sollte jedem auch bewußt sein bevor man Einladungen ausspricht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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