Nur auf den ersten Blick attraktiv
Verbesserungsvorschläge
Mobbing aktiv angehen und nicht die Mitarbeiter benachteiligen die gemobbt werden
Kommunikation
Viel geht über Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Da Mobbing nicht wirklich verfolgt wird solala
Work-Life-Balance
Langsam kommt Home Office in Schwung
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist viel über den Flurfunk unterwegs
Interessante Aufgaben
Es wird ein enges Korsett geschnürt
Gehalt/Sozialleistungen
Bessert sich anscheinend nun
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für deine Bewertung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst.
Allerdings müssen wir deutlich klarstellen, dass es keinerlei Benachteiligung gegenüber Personen gibt oder gegeben hat, die sich an uns wenden, bzw. gewendet haben. Wenn Mitarbeitende uns gegenüber Schwierigkeiten im Miteinander oder gar Mobbing ansprechen würden, nähmen wir dies sehr ernst und würden jederzeit hilfreiche Lösungen suchen.
Unsere Unternehmenskultur ist von einem wertschätzenden Miteinander und gegenseitigem Respekt geprägt. Umso mehr bedauern wir, dass du offenbar Erfahrungen negativer Natur machen musstest. Das entspricht weder unseren Werten, noch tolerieren wir als Arbeitgeber ein solches Verhalten. Um dem nachgehen zu können, ist es aber nötig, dass wir Kenntnis davon erlangen.
Wir möchten dich deshalb bestärken - auch nach deinem Ausscheiden - noch einmal das Gespräch mit uns zu suchen. Sehr gerne stehen wir dir als Gesprächspartner zur Verfügung!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung