38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden mit einbezogen, viele junge Kollegen, dadurch insgesamt eine lockere Atmosphäre, Kollegen werden fast alle geduzt, sehr schöne Parkanlage, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung setzt verbissen auf E-Autos als Firmenwagen. Damit ist dieser ansich sehr attraktive Vorteil, Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden, vor allem für uns jüngere Mitarbeiter leider gar nicht mehr erstrebenswert.
Sogar für Dienstreisen (für die die Firmenwagen ja auch gedacht sind) steigen die Kollegen sogar eher auf öffentliche Verkehrsmittel zurück, weil die Reichweiten der E-Autos viel zu niedrig sind und eine Reise damit sehr ineffizient und aufwendig.
Auch für private Zwecke ist man damit deutlich schlechter gestellt als mit einem Verbrenner.
Trotz zahlreicher negativer Erfahrungen und Rückmeldungen der Kollegen wird hier nicht eingelenkt, die Mitarbeitzufriedenheit scheint in diesem Bereich leider keine Rolle mehr zu spielen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden, Mitarbeiter sollten mehr Verantwortung bekommen.
Sogenannter change-Prozess ist aber im Gange.
Möglichkeiten einer Kantine wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Sher angenehme Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Nur begrenzte Aufstiegschancen. Nach Teamleitung nur Abteilungsleitung möglich, ansonsten werden teilweise noch Mitarbeiter zu Fachkoordinatoren gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte höher sein aber auch hier tut sich etwas. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Teilweise unterschiedliche Regelungen zum Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern top, abteilungsübergreifend wird es Stück für Stück besser
Umgang mit älteren Kollegen
Alte werden genauso geschätzt wie Junge
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich!
Im Großen und Ganzen aber sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas ältere Technik, aber alles funktioniert. Leider nur in einer Abteilung höhenverstellbare Schreibtische. In jedem Raum gibt es aber Klimaanlagen.
Kommunikation
Einer der Schwerpunkte, an denen intensiv gearbeitet wird. Bei diesem Thema entwickelt sich die Firma wirklich weiter!
Gleichberechtigung
Es gibt grundsätzlich mehr männliche als weibliche Führungskräfte, das hat aber nichts mit Ungleichbehandlung zu tun.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, von einfachen Tätigkeiten bis zu vielseitigen Arbeiten, wor jeder Tag anders ist, ist alles dabei
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Dein Feedback – auch das kritische – nehmen wir sehr ernst.
Die Einführung von E-Autos als Firmenwagen ist eine bewusste Entscheidung unseres Unternehmens. Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind zentrale Werte, zu denen wir als Unternehmen stehen und die wir aktiv fördern wollen. Der Schritt hin zu emissionsarmer Mobilität ist für uns eine Verantwortung, die wir ernst nehmen – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
Uns ist klar, dass diese Veränderung nicht für alle optimal erscheint und Herausforderungen mit sich bringen kann. Dennoch sehen wir es als notwendig an, uns den Anforderungen des Klimawandels zu stellen und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.
Falls es konkrete Probleme oder Fragen gibt, möchten wir dir anbieten, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Beste Grüße
Deine Personalabteilung
Sehr guter Ausbildungsbetrieb, empfehle ich gerne jedem weiter.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamt Paket stimmt.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsatmosphere.
Es wird das Individuum gesehen und für Probleme Hilfe angeboten es zu lösen.
Alle ABteilungen bilden eine EInheit und es ist ein familiäres Miteinander mit Respektvollen Umgang.
- Außerdem wird ein Tablet für den Betrieb und für Schularbeiten gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze die generell genutzt werden dürfen von Mitarbeitern wäre noch die Kirsche auf der Torte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphere, gutes Miteinander
Karrierechancen
nach der Ausbildung hat man die möglichkeit in einer der 4 Abteilungen zu gehen.
Arbeitszeiten
Sehr gute Arbeitszeiten mit guter Work- Life Balance
Ausbildungsvergütung
Man kommt gut aus, das Jobticket ist eine gute Ergänzung (man kann wählen ob man es haben möchte)
Die Ausbilder
Alle die ich bisher kennenlernen durfte sind sehr freundlich und hilfsbereit
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt Einführungen in die jeweiligen Aufgaben, anschließend darf man es unter aufsicht selbser Versuchen und folgend alleine.
Die AUfgaben bauen den Fähigkeiten entsprechend aufeinander auf.
Variation
Viel zuztun und man kann in jedem Bereich mitanpacken
Respekt
Sehr Respektvoller Umgang miteinander
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit deiner Ausbildung bei uns so zufrieden bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in deiner Ausbildung.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Nur auf den ersten Blick attraktiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing aktiv angehen und nicht die Mitarbeiter benachteiligen die gemobbt werden
Work-Life-Balance
Langsam kommt Home Office in Schwung
Gehalt/Sozialleistungen
Bessert sich anscheinend nun
Kollegenzusammenhalt
Da Mobbing nicht wirklich verfolgt wird solala
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist viel über den Flurfunk unterwegs
Kommunikation
Viel geht über Flurfunk
Interessante Aufgaben
Es wird ein enges Korsett geschnürt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für deine Bewertung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst.
Allerdings müssen wir deutlich klarstellen, dass es keinerlei Benachteiligung gegenüber Personen gibt oder gegeben hat, die sich an uns wenden, bzw. gewendet haben. Wenn Mitarbeitende uns gegenüber Schwierigkeiten im Miteinander oder gar Mobbing ansprechen würden, nähmen wir dies sehr ernst und würden jederzeit hilfreiche Lösungen suchen.
Unsere Unternehmenskultur ist von einem wertschätzenden Miteinander und gegenseitigem Respekt geprägt. Umso mehr bedauern wir, dass du offenbar Erfahrungen negativer Natur machen musstest. Das entspricht weder unseren Werten, noch tolerieren wir als Arbeitgeber ein solches Verhalten. Um dem nachgehen zu können, ist es aber nötig, dass wir Kenntnis davon erlangen.
Wir möchten dich deshalb bestärken - auch nach deinem Ausscheiden - noch einmal das Gespräch mit uns zu suchen. Sehr gerne stehen wir dir als Gesprächspartner zur Verfügung!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Zuvorkommendes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich alle sehr kollegial, aber dass es manchmal zu Unstimmigkeiten zwischen den Abteilungen kommt ist ja normal.
Arbeitsbedingungen
Einige Büroräume sind zu klein für zu viele Personen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen als Mitarbeitende/r geteilt hast.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Care Concept ist ein super Unternehmen. Man wird mit Respekt & Wertschätzung aufgenommen. Ich bin froh,ein Teil zu sein❤
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Wertschätzende Art
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich für dein tolles Feedback. Schön, dass du Teil des Teams bist.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Im ganzen sehr enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In so vielen Jahren haben wir es immer noch nicht geschafft einen Parkplatz für Mitarbeiter zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Lästerei, vom Privatleben sollte man niemandem was erzählen. Oft sehr stressig. Ein smalltalk mit Kollegen wird nicht gerne gesehen. Es wird viel mehr auf die Zahlen geachtet als auf die Qualität
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber leider immer noch kein Homeoffice bzw Homeoffice nur für besondere
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall besser als mit jüngeren
Arbeitsbedingungen
Alles funktioniert sehr langsam, man muss den pc täglich mehrmals neu starten. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, denn „wie oft kommt es denn vor“
Kommunikation
Die Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehalt ist sehr viel Luft nach oben. Einer der wichtigsten Punkte, warum so viele momentan gehen.
Gleichberechtigung
Unberechtigtes Bonussystem für manche Abteilungen. Zu 80 Prozent nur Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Eher weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir finden es bedauerlich, dass du unzufrieden bist. Wir möchten dich ermuntern, dich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einzubringen.
Wie du weißt, haben wir erst kürzlich das Ideen- und Beschwerdemanagement eingeführt, wo du aktiv und auch anonym Ideen, Vorschläge und Kritik an die Organisationsentwicklung senden kannst. Auch wir als Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für dich.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Ich teile nicht die Aussagen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der beste Arbeitgeber ever! Ich kann die Aussagen zu dem angeblich hohen Krankenstand nicht teilen! Offensichtlich gibt es hier MitarbeiterInnen die sich benachteiligt fühlen, da sie/er noch nie eine Krankmeldung eingereicht hat/haben! Und offenbar zweifeln sie/er daran, dass jemand wirklich krank ist!
Eine entsprechende medizinische Ausbildung zur Bewertung und Beurteilung von Krankheiten haben diese Personen nicht!
Dadurch werden Erkrankungen von MitarbeiterInnen in Frage gestellt und ignoriert! Solche Aussagen sollten niemals getroffen werden!
Gruß von einer/einem MitarbeiterIn die/der enttäuscht ist!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du uns so eine positive Resonanz zurück gibst!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Sehr engagierter Arbeitgeber, kümmert sich um die Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass HR sich Mühe gibt, den passenden Platz für einen zu finden. Interessen werden gefördert und Karrierechancen ermöglicht! Flache Hierarchien
Gehalt/Sozialleistungen
Fitnessstudio und Deutschland-Ticket gibt es zusätzlich zum Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
auch ü. 50 Kolleginnen und Kollegen werden eingestellt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
größe Büros, helle Flure, tolles Firmengelände mit Park
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für deine freundliche Bewertung.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Viele Baustellen und keine wird vernünftig zu Ende gebracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office nur für bestimmte Personen. Gehalt. Nicht genügend Parkplätze. Keine höhenverstellbare Schreibtische für alle Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einführung neuer Produkte und/oder bestehender Produkte sollten Angestellte aus den entsprechenden Abteilungen mit einbezogen werden. Verbesserungsvorschläge für das Arbeiten mit den Systemen sollten zumindest in Betracht gezogen werden und nicht grundsätzlich verneint werden. Angestellte sollten rechtzeitig über Neuerungen/Änderungen informiert werden. Leute die wenig krank sind sollten befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hört zu selten das man gute Arbeit macht oder die Arbeit von krankheitsbedingten Ausfällen übernimmt
Work-Life-Balance
Familien werden gegenüber Singles und Paaren ohne Kinder bevorzugt. Aufgrund von sehr hohen Krankenständen sehr starke Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte die Leistung bringen und wenig krank sind werden nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifgehalt. Dafür kostenloses Fitnessstudio und einmal im Monat ein gemeinsames Essen. Teilweise Sonderzahlung. Kleinigkeiten zu Ostern und Weihnachten (Schokolade,Weihnachtskalender,Pralinen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Angestellten in Führungspositionen und Vertrieb E Autos verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird die betreffende Person nicht direkt auf Fehler angesprochen, sondern der Führungskraft und/oder anderen Mitarbeitern mitgeteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über 50 eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Kein gezieltes durchgreifen bei Problemen mit Angestellten
Arbeitsbedingungen
IT Systeme verbesserungsbedürftig. Büros sehr geräumig. 2 große Monitore zum arbeiten
Kommunikation
Wichtige Neuigkeiten wie z.B. Änderungen in bestehenden Tarifen,Einführung neuer Produkte oder einer App/Kundenservice Portal werden teilweise sehr kurzfristig und/oder erst nach Einführung mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Teilweise lasten bestimmte Aufgabengebiete auf zu wenig Mitarbeitern einer Abteilung
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Wir nehmen deine Kritik ernst.
Als Unternehmen versuchen wir konsequent als unterstützende Kraft für unsere Mitarbeitenden zu wirken. Wir möchten dich bestärken, das Gespräch mit uns zu suchen und Probleme anzusprechen. Wir hören dich.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Ein Einhorn der Versicherungswirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospäre ist durch ein soziales und freundliches miteinander geprägt.
Die Räumlichkeiten sind Hell und freundlich gestaltet und auf persönliche Belange der Mitarbeitenden wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, wodurch man keine Hemmnisse hat, Probleme anzusprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Der Mensch steht im Fordergrund.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist im Wandel und bereits jetzt, deutlich effizienter und schneller als in anderen Unternehmen dieser Branche. Es gibt regelmäßige Meetings und Informationen über bevorstehende Änderungen. Mitarbeitende können aktiv an der Unternehmensentwicklung teilhaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher sein. Es gibt überdurchschnittlich viele Sozialleistungen, wie z.B. Betriebliche Krankenversicherung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Jobrad, ÖPNV Fahrtkostenübernahme usw.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, was eine dauerhafte Lernbereitschaft erfordert. Die Anliegen der Kunden werden auch über die Branchenüblichen Grenzen hinaus wahrgenommen, um eine Umfassende und Wertvolle Hilfe für Partner und Kunden zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für deine ausführliche Bewertung bedanken! Über ein so umfangreiches Feedback freuen wir uns ganz besonders.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CARE CONCEPT durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 65% der Bewertenden würden CARE CONCEPT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CARE CONCEPT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.