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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARE CONCEPT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CARE CONCEPT
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CARE CONCEPT
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sher angenehme Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der Schwerpunkte, an denen intensiv gearbeitet wird. Bei diesem Thema entwickelt sich die Firma wirklich weiter!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern top, abteilungsübergreifend wird es Stück für Stück besser

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich!
Im Großen und Ganzen aber sehr gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an, von einfachen Tätigkeiten bis zu vielseitigen Arbeiten, wor jeder Tag anders ist, ist alles dabei

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