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CARE 
CONCEPT 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden mit einbezogen, viele junge Kollegen, dadurch insgesamt eine lockere Atmosphäre, Kollegen werden fast alle geduzt, sehr schöne Parkanlage, flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung setzt verbissen auf E-Autos als Firmenwagen. Damit ist dieser ansich sehr attraktive Vorteil, Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden, vor allem für uns jüngere Mitarbeiter leider gar nicht mehr erstrebenswert.
Sogar für Dienstreisen (für die die Firmenwagen ja auch gedacht sind) steigen die Kollegen sogar eher auf öffentliche Verkehrsmittel zurück, weil die Reichweiten der E-Autos viel zu niedrig sind und eine Reise damit sehr ineffizient und aufwendig.
Auch für private Zwecke ist man damit deutlich schlechter gestellt als mit einem Verbrenner.
Trotz zahlreicher negativer Erfahrungen und Rückmeldungen der Kollegen wird hier nicht eingelenkt, die Mitarbeitzufriedenheit scheint in diesem Bereich leider keine Rolle mehr zu spielen.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen sollten schneller getroffen werden, Mitarbeiter sollten mehr Verantwortung bekommen.
Sogenannter change-Prozess ist aber im Gange.
Möglichkeiten einer Kantine wären toll.

Arbeitsatmosphäre

Sher angenehme Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit

Kommunikation

Einer der Schwerpunkte, an denen intensiv gearbeitet wird. Bei diesem Thema entwickelt sich die Firma wirklich weiter!

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern top, abteilungsübergreifend wird es Stück für Stück besser

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich!
Im Großen und Ganzen aber sehr gut.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an, von einfachen Tätigkeiten bis zu vielseitigen Arbeiten, wor jeder Tag anders ist, ist alles dabei

Gleichberechtigung

Es gibt grundsätzlich mehr männliche als weibliche Führungskräfte, das hat aber nichts mit Ungleichbehandlung zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte werden genauso geschätzt wie Junge

Arbeitsbedingungen

Teilweise etwas ältere Technik, aber alles funktioniert. Leider nur in einer Abteilung höhenverstellbare Schreibtische. In jedem Raum gibt es aber Klimaanlagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte höher sein aber auch hier tut sich etwas. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Teilweise unterschiedliche Regelungen zum Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Nur begrenzte Aufstiegschancen. Nach Teamleitung nur Abteilungsleitung möglich, ansonsten werden teilweise noch Mitarbeiter zu Fachkoordinatoren gemacht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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