Viele Baustellen und keine wird vernünftig zu Ende gebracht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office nur für bestimmte Personen. Gehalt. Nicht genügend Parkplätze. Keine höhenverstellbare Schreibtische für alle Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einführung neuer Produkte und/oder bestehender Produkte sollten Angestellte aus den entsprechenden Abteilungen mit einbezogen werden. Verbesserungsvorschläge für das Arbeiten mit den Systemen sollten zumindest in Betracht gezogen werden und nicht grundsätzlich verneint werden. Angestellte sollten rechtzeitig über Neuerungen/Änderungen informiert werden. Leute die wenig krank sind sollten befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hört zu selten das man gute Arbeit macht oder die Arbeit von krankheitsbedingten Ausfällen übernimmt
Kommunikation
Wichtige Neuigkeiten wie z.B. Änderungen in bestehenden Tarifen,Einführung neuer Produkte oder einer App/Kundenservice Portal werden teilweise sehr kurzfristig und/oder erst nach Einführung mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird die betreffende Person nicht direkt auf Fehler angesprochen, sondern der Führungskraft und/oder anderen Mitarbeitern mitgeteilt
Work-Life-Balance
Familien werden gegenüber Singles und Paaren ohne Kinder bevorzugt. Aufgrund von sehr hohen Krankenständen sehr starke Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Kein gezieltes durchgreifen bei Problemen mit Angestellten
Interessante Aufgaben
Teilweise lasten bestimmte Aufgabengebiete auf zu wenig Mitarbeitern einer Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über 50 eingestellt
Arbeitsbedingungen
IT Systeme verbesserungsbedürftig. Büros sehr geräumig. 2 große Monitore zum arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Angestellten in Führungspositionen und Vertrieb E Autos verfügbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifgehalt. Dafür kostenloses Fitnessstudio und einmal im Monat ein gemeinsames Essen. Teilweise Sonderzahlung. Kleinigkeiten zu Ostern und Weihnachten (Schokolade,Weihnachtskalender,Pralinen)
Karriere/Weiterbildung
Angestellte die Leistung bringen und wenig krank sind werden nicht gefördert.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Wir nehmen deine Kritik ernst.
Als Unternehmen versuchen wir konsequent als unterstützende Kraft für unsere Mitarbeitenden zu wirken. Wir möchten dich bestärken, das Gespräch mit uns zu suchen und Probleme anzusprechen. Wir hören dich.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung