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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider, krisensicherer Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre und klasse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es ist nichts wirklich schlecht - höchstens verbesserungswürdig.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Kita-Beiträge wären toll. Ein etwas progressiverer Ansatz beim Thema Mobilität wäre auch wünschenswert.
Das Klima ist wirklich gut.
Carel Deutschland hat ein gutes Image.
Gemessen an den Anforderungen, die eine Vertriebsgesellschaft generell hat ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es ist immer möglich Familie und Job zu vereinbaren.
Weiterbildung wird unkompliziert gefördert.
Das Gehalt ist in der Branche angemessen.
Hier könnte speziell beim Thema Mobilität noch mehr gemacht werden.
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Natürlich hängt das auch immer von dem jeweiligen Team und der Führungskraft ab.
Aus meiner Sicht sehr gut.
Die Vorgesetzten leben das Prinzip der offenen Tür und sind immer für Anfragen jeglicher Art verfügbar. In seltenen Fällen sind die Entscheidungen nicht zu 100% nachvollziehbar, das betrifft aber in der Regel eher Themen, die nicht mit dem direkten Aufgabengebiet der Mitarbeiter verknüpft sind.
Ausstattung ist gut. Besser geht immer, aber auch hier ist man offen für Anregungen.
Wichtige Informationen werden mit allen Mitarbeitern geteilt. Über die Landesgrenzen hinweg besteht allerdings noch ein wenig Verbesserungspotential.
Ist gegeben
Wer neue Aufgaben übernehmen möchte, bekommt immer die Chance dies auch zu tun.
Cliquenbildung. Gibt Mitarbeiter die sind nur darauf aus, andere fertig zu machen.
Besser geworden mit der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Hängt wahrscheinlich von der Abteilung ab
Vermutlich stark abteilungsabhängig
Langweilige Büroräume, ziemlich fad und einfallslos eingerichtet.
Ist in Ordnung, jedoch viel Flurfunk
Es herrscht im Großen und Ganzen ein angenehmes Arbeitsklima.
Geprägt ist das ganze aber klar durch „Leistungsdruck“ da jeder Mitarbeiter „funktionieren“ muss, da anders die Anforderungen, die an die Firma gestellt werden, gar nicht bewältigt werden können.
Dies gepaart mit Führungskräften, die oftmals selbst nicht mehr wissen, wo oben und unten ist, macht das ganze sehr herausfordernd.
Wer nicht auf sich aufpasst, wird hier nicht zufrieden sein. Hier fehlt eine klar Struktur und Koordination
Weiterbildungen sind generell immer möglich und werden unterstützt durch die Firma.
Wie in den Punkten vorab schon gesagt, aufgrund des Leistungsdrucks, besteht hier eine große Gefahr der Spaltung zwischen den Mitarbeitern.
Da allgemein ein sehr junges Team, nicht zu bewerten.
Stark verbesserungswürdig.
Realität und "Wunschdenken" klaffen hier stark auseinander.
Corona hat hier ein neues Zeitalter herbeigeführt.
Das sollte man nun konsequent umsetzen und sich ein Beispiel an Marktmitbegleitern nehmen.
Wie fast in allen Firmen, die so flexibel agieren, stark verbesserungswürdig.
Früher hätte man gesagt, der Fisch stinkt vom Kopf...
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Das, was das Thema Sozialleistungen angeht, ist man weit weg vom Zahn der Zeit.
Frauenquote sollte allerdings erhöht werden, um hier Gleichberechtigung auszustrahlen.
Extrem abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen.
Daher nichts für jemanden der klar definierte Abläufe benötigt.
angenehmes Arbeitsklima, nette und hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen, guter Zusammenhalt, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, geschäftliche Reisemöglichkeiten, mobiles Arbeiten, tolle Kunden, gute Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlungen, schöne Firmen-Events
Kommunikation intern verbesserungswürdig (größtenteils von Führungskräften), auch negative Dinge sollten offen besprochen werden, z.T. fehlende Mitarbeiterentwicklung (Mitarbeiter/innen wollen aufsteigen, bekommen jedoch nichts adäquates angeboten)
Alles sehr unkoordiniert
Eigentlich bekannt
Zwei Tage im Monat darf man Homeoffice machen
Keine Möglichkeit
Super Gehalt
Es werden keine Hybrid Autos zugelassen
Entweder man spielt mit oder eben nicht
Die gibt es eigentlich nicht, da alles relativ jung sind
Sehr undurchsichtig
Manchmal kaotisch
Welche Kommunikation
Frauen werden nicht bevorzugt
Der Job ist abwechslungsreich
Fast freie Autowahl
Das es kein miteinander gibt
Es sollte offener kommuniziert werden
So verdient kununu Geld.