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Carel 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carel Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carel Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Solider, krisensicherer Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre und klasse Weiterbildungsmöglichkeiten.
angenehmes Arbeitsklima, nette und hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen, guter Zusammenhalt, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, geschäftliche Reisemöglichkeiten, mobiles Arbeiten, tolle Kunden, gute Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlungen, schöne Firmen-Events
Fast freie Autowahl
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist nichts wirklich schlecht - höchstens verbesserungswürdig.
Kommunikation intern verbesserungswürdig (größtenteils von Führungskräften), auch negative Dinge sollten offen besprochen werden, z.T. fehlende Mitarbeiterentwicklung (Mitarbeiter/innen wollen aufsteigen, bekommen jedoch nichts adäquates angeboten)
Das es kein miteinander gibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Sozialleistungen wie Kita-Beiträge wären toll. Ein etwas progressiverer Ansatz beim Thema Mobilität wäre auch wünschenswert.
Es sollte offener kommuniziert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Carel Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Extrem abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen.
Daher nichts für jemanden der klar definierte Abläufe benötigt.
5
Bewertung lesen
Wer neue Aufgaben übernehmen möchte, bekommt immer die Chance dies auch zu tun.
Der Job ist abwechslungsreich
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carel Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind generell immer möglich und werden unterstützt durch die Firma.
2
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carel Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carel Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Carel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carel Deutschland als eher modern.
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