Unorganisiert und Einheitsbrei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgelagerte Lohnabrechnung war immer korrekt und freundlich auf Nachfrage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kundenakquise, schlechte Organisation, Disposition und Geschäftsführung nicht aus der Pflege. Unfaire Mittel um Mitarbeiter los zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Fair bleiben bis zum Schluss, das heißt das man auch den Abgang von Mitarbeitern so gestaltet das diese Anspruch auf alles haben was ihnen von Anfang an Zustand.
Strukturen zur Organisation bilden.
Arbeitsatmosphäre
Da es sich um Zeitarbeit handelt richtet es sich nach dem Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer ein grundlegendes Problem, nicht das zu wenig kommuniziert wurde, nein das Gegenteil ständig wurde angerufen wegen Fragen die diejenigen selbst klären könnten. Wie z.B. wenn sie sich vorher Urlaubsanträge erst anschauen und dann neue Dienste für einen suchen oder sich allgemein den Dienstplan nicht richtig anschauen
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Zeitarbeit üblich ist man Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet kann sich viel leisten wer weniger arbeitet oder krank wird bekommt Probleme
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung mag den ausgeschieden Teil der Geschäftsführung betreffen aber nur zu Info: Careso entstand als Sparte aus einem Dienstleister der in der Industrie tätig ist und sollte die netten Gewinne aus der Pflege abgrasen. Leider hatte sich derjenige komplett verloren und schnell die Übersicht verloren, weshalb viel gesagt, aber wenig getan. Dazu ständige fehlbesetzungen in der Disposition. Mitarbeiter mit Altverträgen wurden rausgetrieben oder keine Zulagen mehr gezahlt, ist ja alles freiwillig laut Vertrag.
Interessante Aufgaben
Kann man sich in der Freizeit suchen.
Gleichberechtigung
Kundenaquise wird hier leider nicht groß geschrieben, muss man selber aktiv werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertungschätzung geht soweit das Zeutnachweise rechtzeitig abgegeben werden sollen.
Arbeitsbedingungen
Richten sich nach Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Solange man ordentlich und viel arbeitet kann man gut leben, Wehe aber man wird krank oder hat viel Urlaub dann kann man entspannt 500 bis 1000€ weniger einplanen.
Image
Die Firma hat kein Image und wird nie eins haben. Die Firma kommt nicht aus der Pflege und das merkt man, sie wollen sich nur daran bereichern ohne den Beruf oder Berufung nur Ansatzweise zu verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Reiht sich ein mit wird viel versprochen und nicht umgesetzt.