56 Bewertungen von Mitarbeitern
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gibt es nicht
Gibt’s nicht
Andere zahlen besser
Das man vielfältige Aufgaben bekommen kann. In verschiedene Gebiete reinschnuppern kann und was wichtig ist die Freizeit bleibt nicht auf der Strecke
Schlecht ist übertrieben. Verbesserungswürdig würde sein das man eine richtige Einarbeitung bekommen könnte. Diese habe ich nicht erhalten. Es kann aber sein dass dies sich auch bereits verbessert hat.
Die Apps für Aufträge und Arbeitszeitenübernittlungs übersichtlicher gestalten. Eventuelle Fortbildungen für den Arbeitsbereich anbieten. Newsletter und Eventuell ein Forum errichten wo man mögliche Aufträge einsehen kann, Kollegen kontaktieren kann.
Die Disponentinnen und Regionalleitungen haben immer ein offenes Ohr und versuchen den Mitarbeitern möglichst gerecht zu behandeln und bleiben menschlich dabei.
Wichtige Termine, kurzfristig und flexibel Urlaub mit Absprachen waren bisher immer möglich.
Es wird durch die Vorgesetzte versucht Kollegen zusammenzuführen und die Möglichkeit zugeben sich auszutauschen. Es gehört leider viel Eigeninitiative dazu die weniger gegeben ist. Vielleicht könnte man mit Festen (Sommerfesten, Weihnachtsfeier etc...) dies bestärken.
Dies war Anfangs etwas schwierig. Es verbessert sich stetig. Meine Disponentin geht mit Mitarbeitern immer Fair und menschlich um.
Die Apps die für Arbeitszeiten und Aufträge gedacht sind. Sind für mich persönlich etwas unübersichtlich.
Ich erreiche meine Disponentinnen regelmäßig und tausche mich über Neuigkeiten aus. Der Email Kontakt könnte ein wenig verbessert werden an gewissen Stellen. Eventuell anhand eines Newsletter.
Die Disponentin war sehr freundlich, was mir jedoch in der Kombination von Ignoranz und Unzuverlässigkeit nichts bringt.
Mangelnde Kommunikation, keine Wertschätzung, Ignoranz, unzumutbarer Arbeitsvertrag
Auf Nachrichten antworten und nicht alles auf „Stress“ schieben. Jeder kennt Stress auf der Arbeit, aber es ist nunmal der Job der Disponenten die Mitarbeiter zu vermitteln. Das kann auch mal stressig sein. Der Stress wird auf Kosten der Mitarbeiter ausgelassen.
Die Chefin ignoriert gerne mal Anrufe oder Mails, meldet sich erst tage später und antwortet auf Fragen nur schwammig und redet drum herum.
Es wird geworben und betont wie „transparent“ ja kommuniziert wird - die Realität ist: Man wird tagelang ignoriert und nicht über den neuesten Stand informiert. Am Ende wird man einfach gekündigt, geht ja auch schnell dank 2 Tage Kündigungsfrist. Noch nie so unprofessionelle Menschen erlebt!
Siehe Kritikpunkte!
Hängt stark vom Einsatzort ab.
Viele zeichnen ein ähnliches Bild .
Man muss immer verfügbar sein und Urlaubswünsche werden gern ignoriert, wenn sie in eine Zeit fallen, in welcher Careso Geld bringen muss Bsp. Sommerzeit .
Absolut kein Arbeitgeber bei dem man seine gesamte Arbeitszeit verbringt.
Selbst um den eigenen Lohn muss man kämpfen und verhandelte Zuschüsse muss man kämpfen und dann die Pflicht der Auszahlung erinnern.
Nachweise scheinen einfach zu verschwinden und müssen 3-4 mal eingereicht werden.
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter und der Zuständigkeiten bis in die höchsten Reihen .
Respektloses Verhalten, Distanzlos und teilweise echt unverschämt. Professionalität fehlt völlig.
Keine Reaktion auf Fragen, Mails oder Anrufe.
Erst bei einfordern des eigenen Rechts auf Auskünfte erfolgt eine kurze Reaktion.
Abhängig von Einsatzstelle
Dass ich sofort ins Team integriert wurde und zu keinem Zeitpunkt das Gefühl hatte, nur eine Aushilfe zu sein. Es gab Lob und meine Arbeit würde gewertschätzt.
Wertschätzend
Disponenten ehrlich und sozial
Unternehmenswerte sehr Arbeitnehmer und Kindbezogen!
Es gibt einen Katalog an Weiterbildungen welche möglich gemacht werden.
ehrlich, wertschätzend, fair, direkt
Ticketerstattung, Fahrtgeld oder Dienstwagen...alles möglich :)
Durch Zeitarbeitszuschläge sehr gut, vorallem bei wenig Berufspraxis
Ich hatte bei der Careso eine vielfältige Laufbahn und konnte diese auch großteils mitbestimmen!
Wir schauen den Aufgaben und Herausforderungen täglich gemeinsam ins Gesicht.
Wer das mit macht und offen bereit ist aus seinen Misserfolgen zu lernen, kann hier eine Menge mitnehmen.
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Mehr Teammeetings vor Ort. Diese Tage fetzen total.
Großteil Homeoffice mit täglichem Austausch
Bisweilen schlechter als Verdient, vor allem wenn Kolleg*innen gehen oder gehen müssen. Dann ist die Enttäuschung oft groß und der Frust wird zu unrecht auf die Leitung geschoben. Ich bekomme hier viel Aufmerksamkeit und individuelle Führung. Die Gegenleistung ist Leistungswille, Ergebnisse und den täglichen "Mut" auch "Fehler" zu kommunizieren. Ich kann mir gut vorstellen, dass das hinten raus hohes Frustpotenzial birgt, wenn das auf einmal weg ist. Manche Dinge lassen sich halt nicht ändern und wir alle müssen die Dinge so nehmen wie sie sind. Hier stehen wir gemeinsam für Erfolge und Misserfolge ein.
Nicht jeder ist so weit, dass er die Schuld eben NICHT mehr bei anderen suchen muss. Für mich ist die careso eine tolle Firma und mir gefällt die Eigenverantwortung sehr.
Alles geht, wenn..... ja wenn Du zeigst und darlegst warum Du was brauchst. Schulungen sind kein Selbstzweck ist hier das Credo. Ich habe alle meine Wünsche erfüllt bekommen, da ich diese mit Blick auf die Ziele der careso gut begründen konnte. Was nicht so gut angenommen wird ist: rumsitzen und passiv abwarten oder Schulungen die keinen wirtschaftlichen Sinn erfüllen. Wenn man hier seine privaten und beruflichen Ziele übereinstimmend vorträgt wird auch richtig Geld in die Hand genommen.
TOP. Wer hier seinen Job versteht und Ergebnisse liefert, der bekommt auch richtig gute Boni.
Nichts auffälliges. Digitales Office mit 0-Papier-Strategie
Der ist TOP! Gerade wenn es um die Wurst geht, halten alle Zusammen.
Hier sind alle authentisch und zeigen sich menschlich. Tatsachen gehören auf den Tisch, das war am Anfang nicht leicht für mich, doch ich habe mich da hinein gefunden. Wir stehen gemeinsam für das Ergebnis ein und das wird vom Chef gefordert und auf Augenhöhe diskutiert. Wir sitzen hier alle im gemeinsamen Boot.
Krass viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit. Ein Dienstwagen, Homeofficeausstattung auf neuestem Niveau. Teammeetings und Events alle 3-5 Monate.
Viel Telefon und Video-Meetings. Ansonsten ein typisches Dispogeschäft. Professionalität wird hier eingefordert und gefördert. Wenn ich sage was ich brauche und wo ich besser werden will, dann bekomme ich viel Rückendeckung und Hilfe.
Wir dürfen hier in allen Bereichen mit Entscheiden. Sogar strategische Fragen werden als Team beleuchtet und wer dazu etwas brauchbares einbringt, dann wird das auch umgesetzt.
Das jederzeit egal was ist Kommunikation stattfinden können
Das man mittlerweile, wenn man nicht jeden Einsatz annimmt, nicht 3 Schichten arbeitet und vorallem seinem Leben ein Platz geben will 100% mit Konsequenzen rechnen muss.
Mehr Präsenz
Vorher Bedenken, wen man einstellt und oder behält, vorallem wenn es komischerweise leute mit Kind sind die Konsequenzen fürchten müssen
Man wird halt überall eingesetzt.
Gibt Gutscheine für positive Bewertungen auf versch. Plattformen
Dienstplan nach Absprache
Wurde nie erfragt
Verdient man woanders mehr, Steuerfreie Zulagen oder hoher Bruttolohn
Habe bisher keine Kollegen in meinen Einsätzen kennengelernt
Seitdem der alte weg ist, hört und sieht man die neuen Maximal, zum Zeigen auf irgendeiner Feier um mal Präsent zu sein. Alles weitere übernehmen die Einsatzbeschaffer, Recruiter.
Zum Einstieg ja, mit der Zeit wird darauf gerne verzichtet weil nicht genug Geld eingebracht.
Solange man zu den Einsätzen ja sagt ist alles gut, lehnt man ab bekommt man relativ Zeitnah die Retoure oder die Kündigung
Sobald man Kinder hat ist man schwierig unterzubringen, auch wenn man mehrere Schichten und Co arbeitet. Als Eltern nicht Geldeinbringend genug
Einsätze die man halt so bekommt
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend und es gibt immer einen Ansprechpartner.
So verdient kununu Geld.