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careso
Bewertung

Mit neuer Leitung, ins negative verändert!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei careso gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man mittlerweile, wenn man nicht jeden Einsatz annimmt, nicht 3 Schichten arbeitet und vorallem seinem Leben ein Platz geben will 100% mit Konsequenzen rechnen muss.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz
Vorher Bedenken, wen man einstellt und oder behält, vorallem wenn es komischerweise leute mit Kind sind die Konsequenzen fürchten müssen

Arbeitsatmosphäre

Man wird halt überall eingesetzt.

Kommunikation

Solange man zu den Einsätzen ja sagt ist alles gut, lehnt man ab bekommt man relativ Zeitnah die Retoure oder die Kündigung

Kollegenzusammenhalt

Habe bisher keine Kollegen in meinen Einsätzen kennengelernt

Work-Life-Balance

Dienstplan nach Absprache

Vorgesetztenverhalten

Seitdem der alte weg ist, hört und sieht man die neuen Maximal, zum Zeigen auf irgendeiner Feier um mal Präsent zu sein. Alles weitere übernehmen die Einsatzbeschaffer, Recruiter.

Interessante Aufgaben

Einsätze die man halt so bekommt

Gleichberechtigung

Sobald man Kinder hat ist man schwierig unterzubringen, auch wenn man mehrere Schichten und Co arbeitet. Als Eltern nicht Geldeinbringend genug

Arbeitsbedingungen

Zum Einstieg ja, mit der Zeit wird darauf gerne verzichtet weil nicht genug Geld eingebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Verdient man woanders mehr, Steuerfreie Zulagen oder hoher Bruttolohn

Image

Gibt Gutscheine für positive Bewertungen auf versch. Plattformen

Karriere/Weiterbildung

Wurde nie erfragt


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Careso Team

Sehr geehrte Kolleg*in,

ihre Frustration ist hier deutlich erkennbar und für uns ein wertvoller Hinweis auf mögliche Verbesserungen im Umgang miteinander.
Wir bitten Sie nochmals um Verständnis für die Verpflichtung zur Einhaltung arbeitsvertraglicher Pflichten und Notwendigkeiten, sofern diese denn auch in der Zeitarbeit auftauchen. Dies gilt insbesondere hinsichtlich ihrer Kritik an der fehlenden Möglichkeit Einsätze abzulehnen oder die eigene Schichtbereitschaft mit Blick auf die Versorgungsbedürfnisse der Senioren und Einrichtungen zu überprüfen. Allen unseren Mitarbeitern stand und stehe ich, auf Wunsch und Termin, persönlich zum Dialog bereit.
Als Unternehmen der Zeitarbeit ist es unsere vordergründige Aufgabe, auf aktuelle Marktbedürfnisse flexibel einzugehen. Dies ist unsere Funktion und Aufgabe in der Gesellschaft, für die careso mit den Mitarbeitern einvernehmlich und individuell zufriedenstellende und leistungsgerechte Lohnvereinbarungen abschließt.

Ich bedauere es persönlich sehr, dass Ihnen die Auflösung unseres Arbeitsverhältnisses einen solchen Frust zugetragen hat.

Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute. Als Pflegekraft werden Sie in jedem Falle vom ersten Arbeitsmarkt dankend aufgenommen.

Herzlichst Ihr

Jan-Hendrik Schneider

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