Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CareTaker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
manchmal über Umwege, da es über mehrere Personen läuft bis man eine Antwort erhält
kommt auf die Arbeitszeiten an. Es gibt Wechselschichten oder feste Arbeitstage und Zeiten. Das kann man im Bewerbungsprozess erfahren und überlegen ob das so für einen passt. Leider musste man sich selber um eine Urlaubsvertretung kümmern und auch wenn man krank war, musste man selber jemanden aus dem Team finden, der einen an dem Tag vertritt.
soweit ganz ok, mit Empathie und auf Augenhöhe
es gibt interessantere Jobs, aber dieser Job am Empfang bietet auch des Öfteren Überraschungen weil man mit vielen verschieden Menschen zu tun hat.
schlecht !! Jeder ist sich selbst der Nächste !
hängt vom Objekt ab, jeder Empfang sieht anders aus