Selbstbeweihräucherung und Ja-Sager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werkzeug,Benefits und Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obere Punkte
Verbesserungsvorschläge
Das wäre leider eine lange Liste.
Arbeitsatmosphäre
Gruselig und scheinheilig.Hinter dem Rücken und auch über ehemalige Mitarbeiter wird gelästert
Kollegenzusammenhalt
0 Sterne sind angebracht
Work-Life-Balance
Arbeitszeit mit 40h Woche und Möglichkeit, Termine wahrzunehmen
Vorgesetztenverhalten
Ich sage es mal so....Nicht gegen Kollegen oder führende Mitarbeiter konstruktive Kritik üben. Das wird dann gern negativ vorgehalten und bitte ja , wirklich ja mach Dich für das Team und den Vorgesetzten zum Mitschwimmer & Jasager - dann kommt mannfrau angepasst auch weiter. Auch in Krankheit darf mann natürlich gerne auf einen Kaffee vorbeikommen (?!?).Unbeschreiblich wie dort mit allem umgegangen wird.Auf Ansage verkratzt Scheiben einbauen-Kunde kann ja reklamieren, Hauptsache Innenraumfilter oder Protect verkauft. WÄRE NICHT DIE ERSTE FIRMA, DIE VOR LAUTER HOCHMUT & SELBSTBEWEIHRÄUCHERUNG SICH SELBST AN DIE WAND FÄHRT!
Interessante Aufgaben
Wenn mal nicht alltägliche Fahrzeuge kommen ist,Abwechslung da. Ansonsten mittlerweile eine Zahlenreiterei, die ich Kollegen nicht mehr rüberbringen kann-da das eigentliche Kerngeschäft zahlenmäßig sehr gut ist-aber durch Zusatzverkäufe und unwichtige Kennzahlen alles wieder nicht so gut oder einfach schlecht ist.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug gut, Werkstatt und alle Räume wie in vielen Stationen alt,klein und mäßiger Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie viele andere schon schrieben- pro Klammer eine Plastiktüte, Rechnungen werden massig gedruckt mit überflüssigen Extraseiten
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt 2900, dann gerne nach Nase oder vielleicht nach Können mehr.Übliche Benefits wie Bikeleasing ,Urlaubsgeld nebst Weihnachstgeld
Image
Welches?
Karriere/Weiterbildung
Carglass hat die sogenannte Extrameile überall hochgehängt.Wer die wie,auch immer macht, kann evtl. weiterkommen.Nasenfaktor zählt natürlich.