Basierend auf Daten aus 291 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carglass die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 525 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
291 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Es liegt immer an den Leuten selber. Wer mit sich selber ein Problem hat, hat es auch mit anderen.
Es gibt Zeiten wo das arbeitsaufkommen hoch ist. Es gibt eine Art Saison wo es hoch ist, dafür ist es in den Sommer und Winter Monaten etwas ruhiger.
Will gar nicht anfangen mit. "Früher war alles besser".
Liebes Management und gerade das Direktorium sollte sich das hier mal wirklich zu herzen nehmen.
Warum ist Carglass, Carglass?
Mitarbeiter sind gerne zu Arbeit gekommen, da sie wussten, dass sie was bewirken können. Das die Stimme was zählte. Das sie Anerkennung bekommen, wenn sie konstruktiv was sagen. Es gab einen LSC vor Ort, der zu einem Erfahrungen sammeln konnte als Führungskraft und hatte die Verantwortung. Heute mit dem neuen Beispiel, dass es eine FK gibt für mehrere SCs ist zwar Effektiv, aber es geht auf lasten der MA. Der MA muss sich zerreissen, damit nur noch die ZDF erreicht werden. Der Mensch wirkt immer mehr als Ressource und nicht als Mensch. Ob das so ist oder nicht zählt in dem Moment nicht. Warum? Taten zählen und nicht eure Worte. Ihr könnt immer und immer wieder erzählen, dass das Eis super lecker ist und nach Erdbeeren schmeckt. Aber die Realität ist, dass es nach faulen und schimmeligen Erdbeeren schmeckt.
Ihr werdet auch jetzt euch sagen, was genau will er sagen?
Hört auf den MA zuzuhören und nichts zu tun. Hört zu nimmt es an und schaltet euer Herz wieder ein. Lebt Care & Groth.
Die Atmosphäre bei Carglass ist sehr familiär. Es wird eine Wertschätzende Duzkultur gelebt.