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Carglass 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Carglass GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bezahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles weitere

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges Führungssystem einführen.
Führungskräfte austauschen, einige sind ihrer Position absolut nicht gewachsen.
Bezahlung entsprechend des workloads anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung, stark Abteilungsabhängig

Kommunikation

Keine klare Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Ist Teamabhängig

Work-Life-Balance

Man bekommt einen höheren Workload als Arbeitsstunden, darf aber wegen des Betriebsrates nicht länger als 10 Stunden am Tag arbeiten. Arbeitsfreie Zeit wie Wochenenden oder Feiertage werden öfters eingesetzt um unentgeltlich die nötige Zeit für die Arbeit aufzuwenden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr selbstverliebt. Schleimer/Buckler werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Redundante wiederholende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Frauen werden stark bevorzugt. Gender Paygap ist leicht im Vorteil der Frauen, Diskriminierung der Männer incoming

Umgang mit älteren Kollegen

Ist normal

Arbeitsbedingungen

Hardware sehr veraltet, Systeme funktionieren nicht einwandfrei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht sich nach außen Nachhaltigkeit vorzutragen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht dem Workload. Nachtverhandlungen sinnlos, zwei Jahre vergeblich versucht mehr Gehalt zu bekommen. Selbst bei sehr positiven Ergebnissen des Bereiches werden diese ignoriert und als irrelevant abgetan.

Image

Carglass hat kein gutes Image und das wundert mich mittlerweile überhaupt nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zu einem vernünftigen Fortschritt in der Karriere.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian BenninghausUnternehmenskommunikation

Liebe Mitarbeiterin/ Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du keinen guten Eindruck von Carglass als Arbeitgeber gewonnen hast. Es ist schön zu sehen, dass Du zumindest in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt auch positive Aspekte siehst. Deine Anmerkungen zu unseren Führungskräften nehmen wir sehr ernst. Gute Führung ist uns bei Carglass sehr wichtig und daher schulen wir unsere Führungskräfte auch regelmäßig, damit sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich dabei unterstützen können, ihren Beitrag bei Carglass zu leisten. Falls Du zu diesem Thema Vorschläge hast, oder weiteres Feedback geben möchtest, dann schreib doch einfach an s.benninghaus@carglass.de.

Viele Grüße
Sebastian

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