Schlecht, Schlecht und noch schlechter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungskräfte unermüdlich ihre lächerlich-positiven Bewertungen hier abgeben, um den Schein zu wahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, kann ein Buch darüber schreiben.
P.S. Jahresende bin ich weg!
Verbesserungsvorschläge
Gebt den "Nochverbliebenen" noch mehr Gehalt!
Spart die Kosten der Werbung für die Abfindungen.
Arbeitsatmosphäre
als Monteur bist du der letzte Dreck! Und so wirst du nach einiger Zeit auch behandelt.
Kommunikation
Die Führungskräfte machen ihr eigenes Ding. Du hast nur zu funktionieren und den Mund zu halten. Montiere bis zum umfallen und dreh dem Kunden überteuerte Produkte an. Ach, bei Produkt fällt mir was ein. Der letzte Mist an Glas wird dem Kunden und der Versicherung angedreht! Und das ist ganz weit weg von Erstausrüster-Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Kopf einziehen und hoffen, daß die Schikanen der AM und RM's den Kollegen nebenan treffen.
Work-Life-Balance
gibt es hier nicht! Es sei denn, du gehörst zur Mannschaft der Einpeitscher.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verfassen hier diese seltsamen positiven Bewertungen! "ex Mitarbeitenden", "aus meiner Perspektive ist alles super" und natürlich die WIR-Form zeigt eindeutig, das solche Bewertungen aus der Chefetage kommen. Deshalb drück auch niemand den "hilfreich oder zustimmen -Button". Es wurde viel Geld in die Hand genommen, daß überhaupt noch Monteure bei CG bleiben. Das liegt keinesfalls an dem Teamspirit! (das ist doch eure Sprache...richtig!?)
Nur die Nichtskönner und JA-Sager machen diese Spielchen noch mit.
Interessante Aufgaben
Dem Kunden den letzten Mist andrehen und zusehen ob er es merkt, ist definitiv aufregend.
Gleichberechtigung
Bei den Geschlechtern bin ich mir sehr sicher, daß hier niemand benachteiligt wird. Aus Sicht der Hierarchie ganz sicher nicht. Aber in der Zukunft werdet ihr lernen, das euer Gehalt gaaanz unten verdient wird und wenn dort kein Kollege mehr ist...................genau!
Umgang mit älteren Kollegen
werde nicht krank, denke nicht, frage nicht, störe nicht...... FUNKTIONIERE!!!!
Arbeitsbedingungen
Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, seine Mitarbeiter vor physisches und psychisches Schaden schützen muß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein schließt auch die Work-Life-Balance ein..... deshalb einen halben Stern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und gleichzeitig ein Werkzeug, das überhaupt noch Personal in den SC's steht.
Image
Allein die Flut an Werbung, in der förmlich um Mitarbeiter gebettelt wird zeigt bereits,das es zu Ende geht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gern Menschen Befehle erteilst, dich gern über sie stellst und dich dabei auch noch toll fühlst, wärst du als Führungskraft genau richtig hier.