Spannender Job, aber furchtbares Betriebsklima!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Ballance, vielfältige Aufgaben und den Zusammenhalt der gewerblichen KollegInnen trotz des hohen KPI Drucks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation und die mäßige Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen zu Maßnahmen. Auch kritische Stimmen wahrnehmen und abwägen, bevor Maßnahmen eingeleitet werden.
Regelmäßige Beurteilungsgespräche auf Augenhöhe und Förderung der Stärken und Schwächen.
Ein vernünftiges Konzept für die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen, sodass MitarbeiterInnen auch eigenständig agieren können.
Konzept für eine optimale Teamintegration.
Arbeitsatmosphäre
KollegInnen agieren teilweise respektlos miteinander und stehen permanent unter Druck. Es war fast unmöglich eine Integration in das Team zu schaffen, da sehr viel Unzufriedenheit herrschte. Feedback fanden nicht auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
Leider herrschte hier keine gute Kommunikation. Die KollegInnen waren alle bemüht die Problemstellungen mit guten Lösungsansätzen zu bekämpfen, und auch ihre Bedenken zu den ein oder anderen Maßnahmen aus der Führungsebene zu äußern, wurden aber leider nicht gehört. Sehr schade, hier sehe ich mehr Potenzial, da die KollegInnen wirklich motiviert sind und etwas bewegen wollen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt gut. Wenn viel Arbeitsvolumen aufkam, unterstützten wir uns dabei regelmäßig untereinander.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von Home Office und Gleitzeit wirklich sehr gute Work Life Ballance möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft war teilweise selbst mit dem zu hohen Arbeitsvolumen nicht befähigt ihre Mitarbeiter zu fördern oder anzuhören. Sie war meiner Meinung nach nicht nah genug am Mitarbeiter dran.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant, man hatte stets die Möglichkeit sich an spannenden HR Projekten zu beteiligen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich stehen die MitarbeiterInnen hier viele Möglichkeiten zur Verfügung, sich zu verwirklichen. Die Personalentwicklung macht hier einen unfassbar guten Job. Allerdings wird der Zugang zu diesen Optionen durch die Führungskraft nicht ermöglicht.