Auch nach bald 24 Jahren ein guter AG!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich anfühlt, als würde man zu Freunden gehen. Ich kann nach wie vor, egal ob zum Werkstudenten bis hin zum Geschäftsführer gehen und alles ansprechen, was mir auf dem Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gerne 15K monatlich :-D. Wirklich SCHLECHT finde ich halt nichts. Das kann ich nicht beantworten, weil SCHLECHT echt schon ein zu starker Begriff ist. Schlecht finde ich, dass hier manche exMitarbeitende, die vielleicht zurecht sauer sind, aber hier dann Bewertungen hinterlassen um den AG bewusst zu schädigen und ganz besonders den ehemaligen Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorgesetzten mehr Zeit für Führung geben. Die paar Vorgesetzten, die sich selbst von den Zahlen so unter Druck setzen lassen, und diesen dann teilweise im Alltag ausleben evtl. mal bei Seite nehmen und versuchen weiterzuentwickeln. Wenn das nicht hilft, hinterfragen, ob sie an der richtigen Stelle sind. Wir haben auch sehr viele, sehr gute Führungskräfte. Da brauchen wir uns vor anderen Unternehmen nicht zu verstecken. Um das mal in die richtige Relation zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Oft liegt es an einem selbst und man kann sehr viel dazu betragen. Das ist aber kein Carglass Problem.
Kommunikation
Hier nur 4 Sterne, weil wir uns da glaube ich schon noch optimieren können. Dennoch wird ALLES kommuniziert. Da habe ich in anderen Unternehmen schon größeres Chaos erlebt. Und die waren kein dezentrales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Kollegen sind, die sich ihre eigene Meinung bilden, dann ist der Zusammenhalt super. Auch hier kommt es auf die Person selbst an. Man sollte sich nicht instrumentalisieren lassen. Komme ausnahmslos mit allen Kolleginnen und Kollegen klar.
Work-Life-Balance
Hier kann ich verstehen, wenn unsere Monteure manchmal vor großen Herausforderungen stehen. Aus meiner Perspektive in meinem Job passt das alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch wir haben sicherlich die ein oder andere Herausforderung. Gerne nehme ich mich diesen Themen an, wenn es mal nicht gut läuft. Meistens gelingt es mir, die "Betroffenen" zusammenzubringen. Aber auch das ist kein CG Ding. Diese Herausforderungen haben alle anderen Unternehmen ebenso. Genauso gibt es auch Mitarbeitende, die instrumentalisieren und sich einfach nicht verändern möchten. Man muss immer beider Seiten betrachten.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich muss ich das klar mit 5 Sternen bewerten, weil ich genau das machen durfte, was ich mir immer vorgestellt habe. Danke dafür!
Gleichberechtigung
Die ist definitiv gegeben. Auch hier kann es noch besser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Carglass ist immer bemüht, dies zu berücksichtigen. Stellt euch vor, Toni Kroos und 6 weitere ältere Mannschaftskollegen, wollen weiter auf höchstem Niveau Fußball spielen. Für Toni, gibt es vielleicht die Alternative, und für 2 andere. Was machen wir mit den 4 Kolleginnen und Kollegen, die nicht mehr laufen können? Hier beginnt der Punkt, wo Carglass sich gemeinsam mit der Fachabteilung und dem Betriebsrat bemüht, eine Lösung zu finden. Und ja, das ist nicht immer einfach und passiert nicht von heute auf morgen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Dinge klar anspricht, die nicht gesehen werden, wird sich drum gekümmert. Ansonsten hilft auch ein Anruf beim Betriebsrat, die da ein gutes Händchen haben, die Dinge so zu vermitteln, dass keine Spannungen entstehen. Dann wird's auch umgesetzt. Auch hier ist der Schlüssel, die Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bleibt da immer am Ball, hier so bewusst, wie möglich zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier 5 Sterne zu vergeben wäre unfair, da es recht unterschiedlich sein kann, je nach Aufgabe. Dennoch möchte ich hier klar erwähnen, dass sehr viel angepasst wurde und ich die meisten Bewertungen nicht nachvollziehen kann. Sie erschrecken mich einfach. Aber vergleicht gerne selbst mit anderen Unternehmen.
Image
Hier kann ich nur kopfschüttelnd auf die ganzen negativen Kommentare blicken und was ich da lese entspricht halt oft nicht der Wahrheit. Das sind logischerweise auch die, die das Unternehmen verlassen haben. Sie vergessen immer, dass was sie hier bei Kununu hinterlassen, ein Schlag ins Gesicht der eigenen ehemaligen Kollegen ist, mit dem man vielleicht mal gut war. Ihm oder ihr schadet man dann damit. Um dies auszugleichen, gebe ich 5 Sterne hier, statt 4.
Karriere/Weiterbildung
Die ist nach wie vor möglich, wenn man auch die Verantwortung für sich selbst übernimmt und einen möglichen Weg einschlägt. Auch hier hilft es mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe zu kommunizieren.