4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Cargoboard GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Cargoboard
GmbH
&
Co.
KG
Paderborn
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation Note 6
Bewerber/inHat sich 2024 als Strategic Assistant to the CEO beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorfeld kommunizieren, wenn die Stelle bereits im Bewerbungsprozess anderweitig vergeben wurde, insbesondere wenn man durch das Unternehmen angeworben wurde. Wenn dies erst im Gespräch mitgeteilt wird, man sich trotzdem die Fähigkeiten des potenziellen Bewerbers anhören möchte, dann eine zeitliche Rückmeldung zwecks einer alternativen Stelle vereinbart und der Bewerber nie wieder etwas vom Unternehmen (trotz Nachfrage!) hört, lässt das stark am Unternehmen zweifeln. Die rekrutierende Person ist noch immer im Unternehmen beschäftigt. Ghosting bleibt in jedem Fall unprofessionell!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture-Team
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess und die Kommunikation als unschöne Erfahrung mit Cargoboard bewertest. Es tut uns leid, dass während Deines Bewerbungsprozesses die Stelle anderweitig vergeben wurde. Wie Du bereits angemerkt hast, informieren wir in solchen Fällen allerdings transparent zu Beginn des Gesprächs und führen mit Einverständnis das Gespräch weiter, um spannende Kandidat:innen für potenzielle andere Stellen zu berücksichtigen. Dass Du danach keine Rückmeldung mehr erhalten hast, bedauern wir sehr. Wir legen großen Wert auf zeitnahe Kommunikation und Feedback.
Da die erste Kontaktaufnahme bei Direktansprachen über private LinkedIn-Profile unserer Teammitglieder erfolgt und diese Postfächer im Falle einer Abwesenheit nicht betreut werden können, empfehlen wir, bei Rückfragen den offiziellen Weg über E-Mail oder Telefon zu wählen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich unter career@cargoboard.com meldest, damit wir deinen Fall genauer besprechen können. Wir sind dankbar für jedes Feedback, das uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern und sie kandidatenfreundlicher zu gestalten.
Liebe Grüße
Lena aus dem People & Culture-Team
Netter Umgang und guter Bewerbungsprozess mit Einblick in die Tätigkeiten
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent/in Design beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorhandene Fähigkeiten, die wichtig für die Stelle sind, Persönliche Vorstellungen, …
- Studienwahl, Tätigkeiten vor der Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture-Team
Liebes Teammitglied,
wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast für dieses tolle Feedback und den Bewerbungsprozess als so positiv empfunden hast.
Wir freuen uns weiterhin über die spannende Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Lena aus dem People & Culture-Team
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Support Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture-Team
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für die hervorragende Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrung zu teilen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als zufriedenstellend und reibungslos empfunden hast. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und trägt dazu bei, dass wir unseren Einstellungsprozess kontinuierlich auf einem hohen Level halten können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und würden uns freuen, dich vielleicht in der Zukunft in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Lena aus dem People & Culture-Team
Erst Bewerbungen sammeln und dann sich Zeit lassen (3 Monate) für eine nichtssagende Absage ohne Unterlagen zurück.
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Leider können wir der Bewertung aufgrund des geringen Inhalts wenig Feedback entnehmen, welches zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kann.
Für die lange Wartezeit der Rückmeldung möchten wir uns entschuldigen. Diese ist in der Tatsache begründet, dass eine Bewerbung per Post und ohne digitale Kontaktdaten unsere Prozesse deutlich verlängern kann.
Die Gründe der Absage teilen wir dir auf Nachfrage gerne mit und auch die Rücksendung der Unterlagen stellt für uns keine Hürde dar, sofern dieses gewünscht wird. Solltest du dazu noch weitere Rückfragen haben oder die Rücksendung der Unterlagen in Anspruch nehmen wollen, wende dich bitte an career@cargoboard.com.
Viele Grüße
Luisa von Cargoboard