Die Hoffnung der VW
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie Ihren eigenen Weg, erhalten Sie rechtzeitig Feedback und ignorieren Sie nicht die Realität.
Gleichberechtigung
Obwohl es Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen gibt, Entscheidungen treffen der deutsche Direktor und der indische Manager.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Thema der Diskussion, und es geht nicht darum, ältere Menschen aus Effizienz abzuschneiden
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Es wird immer dafür verantwortlich gemacht, dass die Kernkompetenz von Volkswagen verringert wird. Die Wahrheit ist nicht so.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r CARIDIAN,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen und CARIAD als Arbeitgeber weiterempfiehlst! Es freut uns zu hören, dass du CARIAD als wichtigen Bestandteil des Volkswagen Konzerns wahrnimmst und das Potenzial unserer digitalen Technologien für Marken wie Audi, Volkswagen und Porsche siehst.
Dein Hinweis zur Bedeutung von Feedback und einer realistischen Perspektive ist genau das, was uns kontinuierlich antreibt. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem pragmatische und zielgerichtete Entscheidungen möglich sind. Ein offener Austausch und transparente Prozesse sind für uns entscheidend, um gemeinsam effizient und zuverlässig unsere Ziele zu erreichen.
Vielfalt und Gleichberechtigung liegen uns besonders am Herzen. Wir setzen auf Vertrauen und respektieren jede Perspektive, während wir daran arbeiten, Entscheidungsprozesse noch transparenter und inklusiver zu gestalten.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)