Basierend auf Daten aus 237 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARIAD die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 325 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
237 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigenentwicklungen werden nur partiell gemacht
Als jemand, der im Bereich Connect und Cloud tätig ist, kann ich sagen, dass die Arbeitsbelastung enorm ist – es bleibt kaum Zeit zum Durchatmen. Gleichzeitig trägt man jedoch eine hohe Verantwortung und hat ein gewisses Maß an Kontrolle über Prozesse und Entscheidungen.
Die Mehrheit der Kollegen ist äußerst angenehm, jedoch gibt es auch einige wenige „schwarze Schafe“. In solchen Fällen ist die Präsenz der Marken mitunter erforderlich, um fragwürdige Entscheidungen zu verhindern, die von diesen Einzelpersonen vorangetrieben werden.