Mitarbeitende werden nicht ernst genommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, in dem ich gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, ein so streng hierarchischer Organisationsaufbau ist nicht mehr zeitgemäß. Motivierte und engagierte Mitarbeitende und Leitungen werden oftmals ausgebremst, Ideen und Eigeninitiative nur wenig gefördert. An Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden mangelt es häufig und sie werden teilweise so behandelt, als ob sie beliebig austauschbar wären. Während meiner Zeit bei der CAB Behindertenhilfe haben zahlreiche gute Mitarbeitende und Leitungen gekündigt, verändert hat sich dadurch meiner Einschätzung nach aber dennoch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass in den mittleren und höheren Leitungsebenen ein Denkprozess in Gang kommt, um Mitarbeitende zu halten, die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen möchten, sondern das Unternehmen und auch Inklusion voranbringen können. Mehr Transparenz und mehr Beteiligungsmöglichkeiten wären wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist sehr hierarchisch organisiert und diese Hierarchie wird zunehmend gestärkt. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe findet oftmals nicht statt.
Kommunikation
Entscheidungen werden meiner Ansicht nach oftmals nicht nachvollziehbar getroffen. Eine transparentere Kommunikation v. a. in Bezug auf Entscheidungen wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams war der Zusammenhalt super.
Work-Life-Balance
Überstunden, Stress, Zeitdruck und zu viele Aufgaben waren eher die Regel als die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie oben: Die Hierarchie wird von manchen Vorgesetzten gelebt, Mitarbeitende werden häufig nicht ernst genug genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, es wäre aber noch Potenzial da, wenn der Zeitdruck nicht sowieso schon so groß wäre.
Gleichberechtigung
Ich habe die ein oder andere sexistische Aussage von männlichen Kollegen oder Vorgesetzten erlebt. Abgesehen davon scheint mir die Gleichberechtigung umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Eine berufliche Weiterentwicklung war für mich dort nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns zunächst für Ihr offenes, aber auch kritisches Feedback bedanken.
Schön, dass Sie mit einem tollen Team gearbeitet haben. Schade aber, dass Sie das Gefühl hatten Ihre Motivation und Eigeninitiative würden nicht gehört und wertgeschätzt.
Die CAB befindet sich gerade im Um- und Aufbruch bei diversen Themen. Natürlich wünschen wir uns Mitarbeitende, die „über den Tellerrand hinaus denken“, die Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und somit dazu beitragen, das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln. Neue Strukturen sind im Aufbau, greifen aber noch nicht überall. Dass noch ein weiter und vielleicht nicht immer geradliniger Weg vor uns liegt, wissen wir bei der CAB-Behindertenhilfe, aber wir arbeiten mit Freude daran, die Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem die Kommunikation zu verbessern.
Falls Sie weiteres Feedback teilen möchten oder einfach nur ein Gespräch wünschen, können Sie sich gerne jederzeit vertraulich an uns wenden: per Mail an personal-teilhabe@cab-caritas.de, wir rufen Sie auch gerne zurück.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Personalteam der CAB-Behindertenhilfe