21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Bewertungen
CAB
Caritas
Augsburg
Betriebsträger
gGmbH
Augsburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin sehr zufrieden, ein fairer ,großzügiger AG. leider sind die Strukturen der Arbeitszeiten zu Arbeitgeberfreundlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, sehr guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen und Änderungen dauert die Umsetzung zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten etwas modernisieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeitende werden nicht ernst genommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, in dem ich gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, ein so streng hierarchischer Organisationsaufbau ist nicht mehr zeitgemäß. Motivierte und engagierte Mitarbeitende und Leitungen werden oftmals ausgebremst, Ideen und Eigeninitiative nur wenig gefördert. An Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden mangelt es häufig und sie werden teilweise so behandelt, als ob sie beliebig austauschbar wären. Während meiner Zeit bei der CAB Behindertenhilfe haben zahlreiche gute Mitarbeitende und Leitungen gekündigt, verändert hat sich dadurch meiner Einschätzung nach aber dennoch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass in den mittleren und höheren Leitungsebenen ein Denkprozess in Gang kommt, um Mitarbeitende zu halten, die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen möchten, sondern das Unternehmen und auch Inklusion voranbringen können. Mehr Transparenz und mehr Beteiligungsmöglichkeiten wären wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist sehr hierarchisch organisiert und diese Hierarchie wird zunehmend gestärkt. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe findet oftmals nicht statt.
Work-Life-Balance
Überstunden, Stress, Zeitdruck und zu viele Aufgaben waren eher die Regel als die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Eine berufliche Weiterentwicklung war für mich dort nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams war der Zusammenhalt super.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie oben: Die Hierarchie wird von manchen Vorgesetzten gelebt, Mitarbeitende werden häufig nicht ernst genug genommen.
Kommunikation
Entscheidungen werden meiner Ansicht nach oftmals nicht nachvollziehbar getroffen. Eine transparentere Kommunikation v. a. in Bezug auf Entscheidungen wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ich habe die ein oder andere sexistische Aussage von männlichen Kollegen oder Vorgesetzten erlebt. Abgesehen davon scheint mir die Gleichberechtigung umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, es wäre aber noch Potenzial da, wenn der Zeitdruck nicht sowieso schon so groß wäre.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamPersonalreferent
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns zunächst für Ihr offenes, aber auch kritisches Feedback bedanken.
Schön, dass Sie mit einem tollen Team gearbeitet haben. Schade aber, dass Sie das Gefühl hatten Ihre Motivation und Eigeninitiative würden nicht gehört und wertgeschätzt.
Die CAB befindet sich gerade im Um- und Aufbruch bei diversen Themen. Natürlich wünschen wir uns Mitarbeitende, die „über den Tellerrand hinaus denken“, die Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und somit dazu beitragen, das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln. Neue Strukturen sind im Aufbau, greifen aber noch nicht überall. Dass noch ein weiter und vielleicht nicht immer geradliniger Weg vor uns liegt, wissen wir bei der CAB-Behindertenhilfe, aber wir arbeiten mit Freude daran, die Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem die Kommunikation zu verbessern.
Falls Sie weiteres Feedback teilen möchten oder einfach nur ein Gespräch wünschen, können Sie sich gerne jederzeit vertraulich an uns wenden: per Mail an personal-teilhabe@cab-caritas.de, wir rufen Sie auch gerne zurück.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Personalteam der CAB-Behindertenhilfe
Hier zählt der Mensch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit wird hoch geschrieben. Bei den Klienten, aber auch bei den Mitarbeitern. Auf Familiäre Umstände wird soweit es geht Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite dort gerne
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Umfrage was die Mitarbeiter sich für Schulungen wünschen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariflich geregelt und könnte besser sein, dafür gibt es eine tolle Zusatzversorgung
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop und teilweise auch Handys
Interessante Aufgaben
Mitsprache bei anstehenden Projekten, Freiraum bei der Gestaltung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung - das freut uns natürlich sehr!
Aber auch die von Ihnen genannten Kritikpunkte nehmen wir ernst. Uns ist es wichtig, die CAB-Behindertenhilfe immer wieder neu zu denken und entsprechend weiterzuentwickeln.
Falls Sie noch mehr Feedback mit uns teilen möchten, können Sie sich gerne jederzeit vertraulich an uns wenden, per Mail an personal-teilhabe@cab-caritas.de, wir rufen Sie auch gerne zurück.
Ihnen weiterhin alles Gute und viele Grüße
Ihr Personalteam der CAB-Behindertenhilfe
Menschlichkeit wird hier großgeschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsam verschiedene sein. Dass die Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt
Arbeitsatmosphäre
Hier kann jeder sein wie er ist
Work-Life-Balance
Wie überall im sozialen Bereich ist einspringen erforderlich
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Fortbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Mega beste Kollegen ever
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als wichtig erachtet. Es gibt sogar offboarding Strategien
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend
Kommunikation
Generell gut aber manchmal dauert es etwas bis die Info s an alle weitergeleitet werden
Gleichberechtigung
Darauf wird Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und durchaus positives Feedback! Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und offenbar tolle Kolleg*innen in Ihrem Bereich haben.
An der Kommunikation wird weiterhin gearbeitet, denn wir wissen, dass hier noch verbessert werden kann.
Freundlichste Grüße
Ihr Personalteam der CAB-Behindertenhilfe
Helferin in der Pflege; Pflegedienstleitung & Wohnbereichsleitung furchtbar. Mobbing pur. Einrichtungsleitung super nett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Einrichtungsleitung
-Bewohner*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Team
-Verhalten der Chefetage
-nicht zuhören
-Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Station präsent sein (Einrichtungsleitung); mehr auf Mitarbeiter*innen eingehen; Beschwerden Ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing & psychisches Fertig machen seitens WBL; Kollegen sind nicht besser
Image
Mega mies
Work-Life-Balance
Man kann auch Nein sagen zum Einspringen; wird aber nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrmaliger Bitten um Weiterbildung keine einzige bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll war in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Wenn man neu dazu kommt hat man bereits verloren, wenn man nicht so ist, wie andere es sich wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
war okay
Vorgesetztenverhalten
Mobbing seitens Wohnbereichsleitung & Pflegedienstleitung; Einrichtungsleitung sehr nett & stets bemüht eine Lösung zu finden, hat aber keinen Blick auf das Verhalten von den Stationsleitungen.
Arbeitsbedingungen
Furchtbares Klima untereinander. Ständig Neid & Missgunst; jeder will der Beste sein; kein Teamverhalten
Kommunikation
Unterirdisch; keine Regelungen & Leitlinien innerhalb der Wohngemeinschaft
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Ich hätte gerne mehr gemacht, durfte gar nichts machen außer Waschen trotz 3-jähriger Ausbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine von dem schlechten Unternehmen wo ich war. Ich empfehle niemanden here zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was gutes zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen klar sprechen und kozenques bleiben
Work-Life-Balance
Sie rufen jedes Mal an
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Incompetent
Kommunikation
Es wird nie kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung? Fehlanzeige! Hier ist man nichts Wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Passt euch mehr an die Mitarbeiter an. Fragt sie wie es ihnen geht und hört auf die Leute kaputt zu sparen. Digitalisierung der EDV währe ein Anfang. Neubesetzung der Führungspositionen die schon länger da sind. Offenbar haben die ihre Menschlichkeit verloren. Mitarbeiter sollten einem nicht egal sein und schon gar nicht deren Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Super arbeiten mit den Kollegen. Führungsebene ist Profi im Tag verderben. Null gegenseitige Kommunikation. Das einzige Wort was die kennen ist "du musst". Kein Interesse daran wie es den Mitarbeitern geht.
Image
Mittlerweile sind alle am Limit ihrer Kräfte. Es ist egal ob man Bewohner oder Angestellter ist. Nach außen hin steht das Heim natürlich super da. Wahrheit und Schein-Image gehen hier weit auseinander.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis man umfällt. Wer mal Krank ist wird mit einem Brief auf dem "Vorladung" steht in die oberste Etage zitiert. Wer das ablehnt wird aus dem Arbeitsverhältnis gemobbt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur wenn man darum Bettelt. Beruflicher Aufstieg ist meist unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welches Team man gesteckt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Man fühlt sich wie Ballast den man unbedingt abwerfen will.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab noch nie in so einem schlechten Umfeld gearbeitet. Hinterlistig und gemein bis zum geht nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Meistens zu wenig Material. Überall wird gespart. Stress und Überstunden an der Tagesordnung. Einspringen wird auch im Urlaub verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut Verhandeln können, ansonsten Bezahlung nach Tarif.
Interessante Aufgaben
Gerecht aufgeteilt werden die Aufgaben meistens nicht. Kommt immer auf die Kollegen drauf an. Einfluss auf seine Tätigkeit hat man nicht.
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation will gelernt sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann nichts gutes berichten. gehalt wurde 7 Tage zu spät bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation für "Führungskräfte", da es hier erhebliche Defizite gibt, wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit der Kollegin macht Spaß und ist erfolgreich. Die Kommunikation mit den restlichen Angestellten gestaltet sich oft schwierig
Work-Life-Balance
neutral, da nicht darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
neutral
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr guter Zusammenhalt. Als "auswärtige" Kollegen wurde man eher behandelt wie ein Hilfsarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Vorgesetztenverhalten
Anfangs nett, im Folgenden unverschämt und frech in der Kommunikation. Eigene Anliegen wurden nicht wahrgenommen und es wurde auf allgemeine Aussagen anderer zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
ganz ok
Kommunikation
Das vereinbarte Gehalt wurde nicht bezahlt und eine Nachzahlung wurde verweigert. Im Vorfeld abgestimmte Gehälter wurden nie besprochen hieß es im Nachhinein. Auf diverse Nachfragen zu Themen kamen nur plumpe und vor allem freche Antworten seitens der "Leitung". Hier wäre dringender Handlungsbedarf bzgl. dem Umgang mit Mitarbeitern angeraten.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter bei mir und dem Kollegen, trotz gleicher Qualifikation
Interessante Aufgaben
Langweilige Tätigkeit
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Work life Balance!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dass die Möglichkeit eingeräumt wurde, sich unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein Homeoffice. Keine Transparenz.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice Regelungen besser bzw. überhaupt erst einräumen/gestalten. Hier bräuchte es dringend eine offene und tolerante IT Abteilung. Die IT im Haus arbeitet leider so als würden wir uns noch im Jahr 1999 befinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist warm und offen. Das liegt vor allem an den netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Es werden leider sehr starre Arbeitszeiten vorgegeben und Homeoffice (selbst in Pandemiezeiten) kaum gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es wenig Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich besser sein aber orientieren sich zu 100Prozent am Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektvoll behandelt und entsprechend eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat das sagen. Flache Hierarchien oder Mitarbeitermeinungen werden nur bedingt angenommen.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind häufig schleierhaft.
Gleichberechtigung
Das ist schwierig! Ich glaube unsere Vorgesetzter hat schon seine Lieblinge, die er auch bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannend durch das zu Betreuende Klientel.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, Familienfreundlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frauen werden in allen Hierarchieebenen gefördert, egal ob noch Familienplanung im Raum steht. Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind vielfältig, Karriereförderung wird ernstgenommen.
Work-Life-Balance
Auf familiäre Situationen wird immer Rücksicht genommen, Arbeitszeiten werden an Ferien und Kinderbetreuungsmöglichkeiten angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle KollegInnen in allen Bereichen, immer jemand da der zuhört und Tips hat. Teamzusammenhalt wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer als wertvolle Mitarbeiter gesehen, die viel Erfahrung mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation von und zu Vorgesetzten war immer offen und transparent. Auf jede Aussage war immer Verlass.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war immer vielfältig. Gestaltungsräume innerhalb der Unternehmensrichtlinien wurden immer eingeräumt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.