2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Caritas Förderzentrum St. Laurentius und Paulus Bewertungen
Caritas
Förderzentrum
St.
Laurentius
und
Paulus
Landau in der Pfalz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialer Beruf heißt nicht sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid das mir dazu nichts einfällt. Gerade sind wir an einem Punkt an dem man wenig positives sieht und das ist sehr traurig. Ich würde mich sehr freuen wenn sich das wieder ändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich diesen überhaupt nicht kenne. Das viel zu viele Menschen auch bei den kleinsten Dingen mit entscheiden dürfen. Das Löhne oft vergessen werden. Wie sagt man so schön "Caritas Mühlen mahlen langsam".
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, keine Abschaffung von Leistungen wie Zuschläge für kurzfristiges Einspringen, versuchen Mitarbeiter*innen zu halten, über Struktur einzelner Wohnheime neu überdenken (G)
Arbeitsatmosphäre
Wie überall kommt es darauf an mit wem man Zusammenarbeitet. Leider wird immer mehr Personal eingestellt das überhaupt keine Ahnung von dem Beruf hat. Manchmal klappt das richtig gut, meistens leider nicht.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen, keine eingehen auf veränderte Lebenssituationen
Karriere/Weiterbildung
Leider kann ich hierzu nicht viel sagen ich arbeite bereits ein Paar Jahre in dieser Firma weiß aber nicht wirklich etwas darüber.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Pflege sind die wichtigsten Personen Küchenpersonal, Hauswirtschaft, Reinigungskräfte und Pflegekräfte egal ob ungelernt oder gelernt. Das wird leider oft vergessen. Genau diese Personen arbeiten direkt an den Menschen um die es geht. Wir sind in Prinzip die Angestellten von den, wie es lieblos bei Caritas genannt wird, Kund*innen.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So ein großes Unternehmen könnte alleine mit dem Essen das angeboten wird so viel für die Umwelt tun. Hier setzt man lieber auf schnell und günstig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher keine negativen Situationen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht viel zu sagen, die meisten davon kennt man überhaupt nicht und hat sie noch nie gesehen. Dieses Verhalten finde ich jedoch unangebracht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Aufenthaltsraum für Angestellte, keine Möglichkeit sich umzuziehen. Wasser kommt meisten gelb bis braun aus den Leitungen. Es gibt kein WLAN mittlerweile haben Bewohner*innen auch Sachen die nur darüber funktionieren. Das wird dann Zuhause in der Freizeit installiert (Bsp. Toniebox)
Kommunikation
Kommunikation findet immer über ganz viel Instanzen statt.
Interessante Aufgaben
Die Pflege an sich hat viele interessante Aufgaben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Neutral
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit Gespräche führen und auf Nachfragen/ Änderungen gibt es schnellstmöglich eine Rückmeldung und Hilfestellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel/ zu viel Arbeit (Pflege) für eine einzelne Person. Auf mehrfache Rückmeldung findet der Arbeitgeber es schwer Ersatz/ neu Einstellungen zu finden und zu übernehmen. Es gibt oftmals nur 1-Jahres Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Schauen das es genug Fachkräfte und Personal vorhanden sind
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Förderzentrum St. Laurentius und Paulus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Förderzentrum St. Laurentius und Paulus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.