8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Herzlichkeit und Geduld
Nichts
Ich finde es gut, dass man über alles reden kann, auch wenn man es mal schwer hat eine Zeit. Dass alles ernst genommen wird und dass sie viel Arbeit und Wissen weitergeben und in einen investieren.
Manche Kollegen :P
Unterstützung
Arbeitsgeräte
Vielfältige Aufgaben, nette Atmosphäre zwischen Kolleg_innen
Mitglieder des Betriebsrats trauten sich nicht, mich zu unterstützen, um gegen die Diskriminierung aufgrund meiner Konfessionslosigkeit vorzugehen (Keine Vertragsverlängerung nach 6 Jahren), da sie unangenehme persönliche Konsequenzen befürchteten. Erschreckend. Zuspruch bekam ich lediglich von einzelnen Mitarbeiter*innen, die mir gegenüber ihre Betroffenheit zum Ausdruck brachten. Dass der Vertrag aufgrund meiner Konfessionslosigkeit nicht zu verlängern sei, war eine Anordnung, die von oberster Stelle kam.
Caritas international setzt neben weniger erfolgreichen auch wirklich gute Projekte um, jedoch stellt sich die Frage, ob man eine Organisation unterstützen möchte, die scheinheilig und respektlos handelt, schizophrene Züge hat und in der groß propagierte Ideale wie Nächstenliebe, Toleranz, Respekt und Achtung nicht in der Organisationkultur verankert zu sein scheinen und nicht gelebt werden.
Nach 6 Jahren guter und stets engagierter Arbeit wurde ich aufgrund meiner Konfessionslosigkeit mein Vertrag kurzfristig und völlig unerwartet nicht verlängert, obwohl mir zuvor im Haus eine berufliche Perspektive von einer Führungsperson in Aussicht gestellt wurde.
Caritas international bittet um Spendengelder um weltweit gegen Diskriminierung vorzugehen, diskriminiert aber in höchstem Maße eigene Mitarbeiter*innen (mein Fall ist nicht der einzige). Das ist scheinheilig, abwertend und verletzend. Die meisten Spender*innen gehen sicherlich davon aus, dass die Organisation die nach außen propagierten Werte auch intern lebt. Das ist leider nicht der Fall.
Freundlichkeit
Benachteiligung von Frauen
Mehr Verständnis für chronische Krankheiten
flexible und vielfältige arbeit
zu bürokratisch
Flexible Zeitgestaltung und angemessene Bezahlung
Benachteiligung von Frauen in Führungspositionen
Mehr Geduld und Verständnis für chronische Krankheiten