Caritas-Verband 

für 

die 

Region 

Krefeld 

e.V.

Unternehmenskultur

Kommuniziert wird viel zu wenig.

Nur so lange gut wie man mit dem Strom schwimmt. Letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste. Wirklicher Zusammenhalt existiert seit Jahren nicht mehr. Wenn sich schon die Vorstände gegenseitig absägen und untereinander nicht grün sind , wie soll es erst auf Mitarbeiterebene sein ?

Gut, wenn man in der Gunst der Vorgesetzen steht. Es gilt nicht gleiches Recht für Alle...

Eine echte Katastrophe. Hier findet sich eine Ansammlung von Vorgesetzen, die keinen Sinn für einen menschlichen Umgang hat. Mitarbeiter werden gezielt gemobbt, teilweise sogar angeschrieen. Es herrscht je nach Sachbereich eine regelrechte Angstkultur. Grundlegende Verhaltensweisen, die schon Kindern beigebracht werden, fehlen hier bei einigen Vorgesetzen völlig.

Die Kollegen waren alle sehr nett. Jedoch brauchen Sachbereichsleitung, Geschäftsführung und Vorstand eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern, den da fehlt es Ihnen an Empathie, sie sehen nur Zahlen.

Innerhalb der Pflegekräfte läuft eine sehr gute Kommunikation, doch darüber hinaus gibt es leider nur wenige Führungskräfte die richtig kommunizieren können.