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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas mann groß rauskommen kann
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das Kollegen und Chefpositionen doch normal miteinander umgehen und sich keiner besser fühlt. Ohne die ein geht die andere Arbeit halt auch nicht.
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
Das Gehalt war sehr gut !
Extrem schlechtes Verhalten der Führungskräfte. Mehr Schein als Sein.
Ziemlich Alles
Die PDL sollte an ihrem Empathievermögen arbeiten und an ihrem Charakter .
Alles von Abis Z
Desaströser Managementsstil.
Mehr Fairness. Und man sollte nicht alles unter den Teppich kehren was falsch gemacht wurde. Anstatt den Mitarbeiter zu bestrafen, lieber den der Den Mist gemacht hat.
Austausch nahezu der kompletten Führungsriege.
Nicht nur für die Pfegekräfte inserieren, sondern auch für andere Bereiche. Andauernd muss man einspringen bei Ausfällen oder man hat eine Mehrbelastung.
Die Leitung entlassen .
Schrecklich wurde von Anfang an schon beim Vorstellungsgespräch verascht nett ausgedrückt mir wurde ein Gehalt genannt und zum Monats Ende hatte ich auf einmal 400 Taken weniger als abgemacht dann hieß es oh wir sind in der Spalte verrutscht veraschen können die jemand anderen am besten direkt ehrlich sein sowas gehört nicht nur zum christlichen Verband auch zu privaten
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Verband für die Region Krefeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Tarifvertrag der Caritas ist uneingeschränkt sehr gut
Ich würde gut bezahlt.
Insgesamt gutes Gehalt. Wenig Sozialleistungen im Vergleich zu ähnlich großen Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Verband für die Region Krefeld ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine echte Katastrophe. Hier findet sich eine Ansammlung von Vorgesetzen, die keinen Sinn für einen menschlichen Umgang hat. Mitarbeiter werden gezielt gemobbt, teilweise sogar angeschrieen. Es herrscht je nach Sachbereich eine regelrechte Angstkultur. Grundlegende Verhaltensweisen, die schon Kindern beigebracht werden, fehlen hier bei einigen Vorgesetzen völlig.
Siehe oben. Da könnte ich Romane schreiben.
Deckt Lügen und lässt einem damit im Stich, trotz Mobbing.
Die Leitung ist menschlich eine ganz Große Katastrophe . Von christlicher Nächstenliebe ist bei ihr nichts zu spüren .
Über ihr Verhalten kann man nur den Kopf schütteln .
Vorgesetzte solle sich mal ein bisschen raffen und lernen wie man mit seinem Personal zu reden hat passt es denen mal nicht in den Kragen wird man ignoriert anders behandelt als die Lieblinge und vieles mehr als Vorgesetzte sollte man ein anderes Bild von sich weiterleiten als das was man dort erlebt schade solche Vorgesetzten ziehen den Namen eines christlichen Verbands in den dreck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier muss man auffallen und dem Vorgesetzten die Nase passen.
Wenn man den Vorgesetzten nach dem Mund redet, hat man hier viele Perspektiven. Eigenständiges Denken und kritische Blicke sind nicht erwünscht.
Wenig Möglichkeiten. Karriere macht, wer lange dort ist.
