8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH Bewertungen
Caritas
Wohn-
und
Werkstätten
Niederrhein
GmbH
Moers und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen, hui.... innen, naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert die Dienstzeiten offen im ersten Vorstellungsgespräch.
Ladet Leute zu den Hospitationsterminen ein und lasst sie da schnuppern wo sie eingesetzt werden sollen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist anfangs locker, später merkt man das es ein sehr christlich spießiges Haus ist.
Image
Da es ein christlicher Träger ist, naja
Work-Life-Balance
Kurze Dienste dafür viele
Kollegenzusammenhalt
Hat man bei der Cwwn seine Ausbildung gemacht und kennt auch nix anderes, ist man im inneren Kreis.... Außenstehende werden nicht aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze benimmt sich unter aller....
Kommt nett und Freundschaftlich um die Ecke aber man hat immer das Gefühl, sie möchte darüber sich vertrauen erschleichen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Bock auf ne 6 Tage Woche hat. Lust auf Frühschichten von 6 bis 9, Leerlauf nach Teamsitzungen von 4 Stunden hat. Wird hier sicher glücklich.
Kommunikation
Kommunikation findet zu 95% über Emails statt, es wird erwartet das man auch privat dieses liest sonst ist man im nächsten Dienst aufgeschmissen.
Kommunikation über die digitale Doku wäre möglich, wird aber nicht gemacht.
Gleichberechtigung
Zumindest wirbt man mit Gleichberechtigung und Diversität
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind frustriert und unmotiviert. Sagen es aber offiziell nicht.
Image
Altbacken, versuchen nun verkrampft "fresh" zu wirken.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Der "Nasenfaktor" spielt hier die größte Rolle.
Arbeitsbedingungen
Vollgepackte Gruppen, zu wenig Personal.
Kommunikation
Findet erst statt wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Cwwn moers
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliche Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, besonders in der heutigen Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während der Corona-Pandemie war die Arbeitsauslastung natürlich höher, aber die Mitarbeit wurde immer wertgeschätzt.
Image
Weiterentwicklung ist immer wieder Thema. Es wird überwiegend positiv über die CWWN gesprochen und die Kollegen empfehlen die CWWN als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Planbare Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden jährlich verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die AVR klar geregelt. Es gibt ein 13. Monatsgehalt und ein Jahresentgelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Jobräder für die Angestellten. Klima und Umwelt ist immer wieder Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Für die Pflege gibt es ausreichend Hilfsmittel, um die körperliche Belastung so gering wie möglich zu halten. Fast jedes Bad ist mit einem Lifter ausgestattet. Für die Produktion wird in neue Maschinen investiert.
Kommunikation
Es wird sehr transparent und ausführlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Das varriiert natürlich, aber man kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten gut einbeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz geht deutlich nach unten
Image
Altbacken
Work-Life-Balance
Verlässliche und kontinuierliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ja, allerdings nur scheinbar frei auszusuchen
Gehalt/Sozialleistungen
Caritas halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht den Angestellten gegenüber
Kollegenzusammenhalt
selten Authentisch
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Nasenfaktor
Vorgesetztenverhalten
sehr altbacken
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
selten offen u ehrlich
Gleichberechtigung
genau so wie es gerade passt
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung
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Guter Arbeitgeber mit sozialen Schwachstellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich sehr gut mit den Jahren immer schlechter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Caritas natürlich OK.
Kollegenzusammenhalt
Mobbende Kollegen halten natürlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es schwer gerade wenn sie Krankheitsbedingt des öfteren ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Es wird dann kommuniziert wenn es bereits zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren anfänglich Interessant. Mit den Jahren ist gerade im pädagogischen Bereiche die Arbeitsbeschaffung zu stark in den Fokus gerückt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer noch froh, dabei zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positives Arbeitsklima, Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte
Image
Die tollen Leistungen der Caritas-Mitarbeiter, ob mit oder ohne Behinderung, sind in der Öffentlichkeit noch zu wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Fortbildung ist Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein auf hohem Niveau, Umweltbewusstsein ist steigerungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung durch Vorgesetzte, besonders in schwierigen Situationen
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und Informationen auf unterschiedlichen Ebenen sorgen für einen guten Informationsstatus.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen schätzen und nutzen Elternzeit und flexible Vereinbarungen, wenn man durch Notfälle in der Familie dort mehr Zeit benötigt.
Interessante Aufgaben
gute Möglichkeiten, eigene Ideen und Stärken zu entfalten
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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CWWN NIEDERRHEIN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein GmbH in Rheinberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.