Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDen Tarifvertrag
Unfaire Arbeitszeiten
Kommuniziert die Dienstzeiten offen im ersten Vorstellungsgespräch.
Ladet Leute zu den Hospitationsterminen ein und lasst sie da schnuppern wo sie eingesetzt werden sollen.
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zumindest wirbt man mit Gleichberechtigung und Diversität
Männer wie Frauen schätzen und nutzen Elternzeit und flexible Vereinbarungen, wenn man durch Notfälle in der Familie dort mehr Zeit benötigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetze benimmt sich unter aller....
Kommt nett und Freundschaftlich um die Ecke aber man hat immer das Gefühl, sie möchte darüber sich vertrauen erschleichen.
Katastrophal. Der "Nasenfaktor" spielt hier die größte Rolle.
sehr altbacken
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern ist eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung ja, allerdings nur scheinbar frei auszusuchen
Fort- und Weiterbildungen werden jährlich verlangt.
Jährliche Fortbildung ist Standard
