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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas Wohn- und Werkstätten Niederrhein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet zu 95% über Emails statt, es wird erwartet das man auch privat dieses liest sonst ist man im nächsten Dienst aufgeschmissen.
Kommunikation über die digitale Doku wäre möglich, wird aber nicht gemacht.
Hat man bei der Cwwn seine Ausbildung gemacht und kennt auch nix anderes, ist man im inneren Kreis.... Außenstehende werden nicht aufgenommen
Vorgesetze benimmt sich unter aller....
Kommt nett und Freundschaftlich um die Ecke aber man hat immer das Gefühl, sie möchte darüber sich vertrauen erschleichen.
Viele Mitarbeiter sind frustriert und unmotiviert. Sagen es aber offiziell nicht.
Atmosphäre ist anfangs locker, später merkt man das es ein sehr christlich spießiges Haus ist.