Probleme werden nicht ernstgenommen oder unprofessionell gelöst. Hauptsache die Bude läuft irgendwie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ein paar Leitungen und die Angestellte mit echtem Moral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Betriebsrat mit Profis, sondern nur MAV die keine Profis sind (spart an echten Problemen) / wenig Gehalt / keine interessante Fortbildungen für Soziale Begleitung / keine echte Interesse an Angestellten, nur Sloganposter als ‚Motivation’ und vor allem Tarnung / wenig Gleichberechtigung / keine Interesse Personal mit Deutschlernen zu fördern / ständiges Einspringen und dann falsch Arbeitszeiten eintragen / Schummel und Mobbing von einer Leitung akzeptiert / Mitarbeitergeschenke von alten Lager holen / wenig Anerkennung für Mitarbeiter / keine Interesse Probleme einzugehen und zu lösen / mehr erwarten als in Arbeitsvertrag steht und dann keine extra Bezahlung dafür / Prädigen über Christlichen Werte jedoch selber gar nicht praktiziert im Alltag Mitarbeiter ggü.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Leitungen schaffen die die soziale Arbeit am wichtigsten sehen und nicht nur über die christlichen Werte sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenige schlechte Leitungen braucht es um die Atmosphäre zu vergiften.
Kommunikation
Leitungen reden nicht mit, sie halten Reden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen machen es wertvoll.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen und Erwartung davon.
Vorgesetztenverhalten
Sie ‚dürfen‘ machen was sie wollen.
Interessante Aufgaben
Sie schaffen viel Personal raus mit Langeweile und Unterschätzung.
Gleichberechtigung
Nur als Leitung geht es besser/normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut obwohl die Fehltagen von älteren ist das meiste Ärger.
Arbeitsbedingungen
Ständiges Wechsel von Regeln/Vereinbarungen/Ideologie/Arbeitstätigkeiten, Unterschätzung von sozialen Betreuung.
Image
Zu viel wird geprädigt von oben aber da sind keine christliche Werte den Mitarbeiter ggü.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Nur Elite oder gewählte kommen weiter.