Guter Arbeitgeber! Wo "Luft nach Oben" besteht, dürfen sich Mitarbeitende proaktiv einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Umgängliche Führungskräfte, Eigeninitiative der Mitarbeitenden wird gesehen und gefördert.
Kommunikation
gute Kommunikationsmöglichkeiten über viele Wege (interne / externe Newsletter, Social Media, Mitarbeiter*innen Vertretung bei Konflikten, Präventionsbeauftragte, Mobbing-Beauftragte, regelmäßige Team Besprechungen auf Mitarbeitenden- und Führungskräfte Ebene
Kollegenzusammenhalt
Meist ehrliche und unkomplizierte Zusammenarbeit innerhalb der Teams, durch Gesundheitstage, Ausflüge und Workshops wird der Zusammenhalt gestärkt.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten in den meisten Verwaltungs-Bereichen möglich. Zeitwertkonten, JobRad, 31 Tage Urlaub im Jahr, kostenloser Schwimmbad Eintritt, Corporate Benefits, Sabbatical, flexible Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt eine 10/10. Die Meinung der Mitarbeitenden wird vor Entscheidungen eingeholt, in Konfliktfällen, werden immer "Beide" Seiten gehört und eine für das Unternehmen tragbare Kompromiss-Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Durch viele Projekte, Ziele und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist das Arbeitsalltag abwechslungsreich und es kommt keine Langeweile auf.
Gleichberechtigung
Das Caritasverband tut alles dafür, Gleichberechtigung herrschen zu lassen, ein großer Teil der Führungskräfte ist weiblich, inklusive der Vorstandsvorsitzenden.
Arbeitsbedingungen
Die Büro Räumlichkeiten sind je nach Gebäude zum Teil eher älter, versprühen aber ihren eigenen Charme. In Neu-Bauten wird auf den neuesten Stand der Technik geachtet und sehr nachhaltig agiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in den Unternehmenswerten verankert und findet in Entscheidungen eine großen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der AVR Tarif Vertrag in Anlehnung an den TVÖD ist stark und schafft Gleichberechtigung innerhalb der Angestellten.
Zusätzlich gibt es Wasser, Kaffee, Tee und 2x im Monat Obst umsonst.
Image
Durch den Ruf der Kirche wird manchmal ein negatives Image auf die Kirchennahen Verbände projiziert. Der Caritasverband Bruchsal distanziert sich offen von allen Missbrauchsfällen und setzt mit Präventionsbeauftragten und regelmäßigen Schulungen ein klares Zeichen gegen diese Vergehen.
Ansonsten hat der Caritasverband regional ein gutes Image aufgrund zahlreicher sozialer Leistungen für Menschen in Not / Konfliktsituationen sowie bei Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche werden gefördert und bestmöglich unterstützt!