Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei caritasverband bruchsal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist lange nach dem Flurfunk kommen Infos
Wenn sie selbst was zu entscheiden haben, dann nur weil sie bewiesen haben, dass sie mit dem wenigen oder fachfremden Personal maximale Leistung/ Gewinn erzielt haben. Ob es da um Menschen und Vorgaben geht ist oft sekundär.
Die sind interessant klar, erst recht wenn niemand da ist der dir sagt wie es geht. Besser noch sind die Aufgaben die klar sind aber anders gemacht werden müssen, damit die Statistik stimmt.
Wenn deine Abteilung gerade gesäubert wird oder dein Vorgesetzter in Ungnade bei der Geschäftsführung gefallen ist, dann ist diese äußerst mies.