10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gibt es eindeutig geschönte Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Bruchsal e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit geht nie aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halbherzige Weihnachtsfeiern und Betriebsfeste - am besten gleich bleiben lassen!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Wasser predigen und Wein trinken
Arbeitsatmosphäre
Wenn deine Abteilung gerade gesäubert wird oder dein Vorgesetzter in Ungnade bei der Geschäftsführung gefallen ist, dann ist diese äußerst mies.
Image
naja
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ok
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich - von Abteilung zu Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen .... hier gilt das Betriebsverfassungsgesetz nicht!!! Und das mit Gottes Segen
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre ...
Umgang mit älteren Kollegen
leider total daneben, es sei denn du bist ganz weit oben
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie selbst was zu entscheiden haben, dann nur weil sie bewiesen haben, dass sie mit dem wenigen oder fachfremden Personal maximale Leistung/ Gewinn erzielt haben. Ob es da um Menschen und Vorgaben geht ist oft sekundär.
Arbeitsbedingungen
Die sind oft gut, es gibt aber auch Bereiche in denen sie eine Zumutung sind, kaputte Fenster, mangelhaft Isolierung gegen Kälte oder Hitze.
Kommunikation
Meist lange nach dem Flurfunk kommen Infos
Gleichberechtigung
Die ist weitestgehend gut
Interessante Aufgaben
Die sind interessant klar, erst recht wenn niemand da ist der dir sagt wie es geht. Besser noch sind die Aufgaben die klar sind aber anders gemacht werden müssen, damit die Statistik stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber! Wo "Luft nach Oben" besteht, dürfen sich Mitarbeitende proaktiv einbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Bruchsal e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgängliche Führungskräfte, Eigeninitiative der Mitarbeitenden wird gesehen und gefördert.
Image
Durch den Ruf der Kirche wird manchmal ein negatives Image auf die Kirchennahen Verbände projiziert. Der Caritasverband Bruchsal distanziert sich offen von allen Missbrauchsfällen und setzt mit Präventionsbeauftragten und regelmäßigen Schulungen ein klares Zeichen gegen diese Vergehen.
Ansonsten hat der Caritasverband regional ein gutes Image aufgrund zahlreicher sozialer Leistungen für Menschen in Not / Konfliktsituationen sowie bei Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten in den meisten Verwaltungs-Bereichen möglich. Zeitwertkonten, JobRad, 31 Tage Urlaub im Jahr, kostenloser Schwimmbad Eintritt, Corporate Benefits, Sabbatical, flexible Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche werden gefördert und bestmöglich unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Der AVR Tarif Vertrag in Anlehnung an den TVÖD ist stark und schafft Gleichberechtigung innerhalb der Angestellten.
Zusätzlich gibt es Wasser, Kaffee, Tee und 2x im Monat Obst umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in den Unternehmenswerten verankert und findet in Entscheidungen eine großen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Meist ehrliche und unkomplizierte Zusammenarbeit innerhalb der Teams, durch Gesundheitstage, Ausflüge und Workshops wird der Zusammenhalt gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt eine 10/10. Die Meinung der Mitarbeitenden wird vor Entscheidungen eingeholt, in Konfliktfällen, werden immer "Beide" Seiten gehört und eine für das Unternehmen tragbare Kompromiss-Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Büro Räumlichkeiten sind je nach Gebäude zum Teil eher älter, versprühen aber ihren eigenen Charme. In Neu-Bauten wird auf den neuesten Stand der Technik geachtet und sehr nachhaltig agiert.
Kommunikation
gute Kommunikationsmöglichkeiten über viele Wege (interne / externe Newsletter, Social Media, Mitarbeiter*innen Vertretung bei Konflikten, Präventionsbeauftragte, Mobbing-Beauftragte, regelmäßige Team Besprechungen auf Mitarbeitenden- und Führungskräfte Ebene
Gleichberechtigung
Das Caritasverband tut alles dafür, Gleichberechtigung herrschen zu lassen, ein großer Teil der Führungskräfte ist weiblich, inklusive der Vorstandsvorsitzenden.
Interessante Aufgaben
Durch viele Projekte, Ziele und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist das Arbeitsalltag abwechslungsreich und es kommt keine Langeweile auf.
Umgang mit älteren Kollegen
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Selbstbestimmung, Fairness und super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Bruchsal e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Offenheit, hält sich an Absprachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige räumliche Ressourcen, keine Springern
Verbesserungsvorschläge
Anbau errichten
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, kommunikativ und freundlich
Image
Fachlich hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Gute Angebote zum Ausgleich z.B. Yoga
Karriere/Weiterbildung
Würde mich über mehr Angebote (auch extern) freuen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparbewusstsein angeregt bei momentan hohen Energiekosten
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und auf gleicher Ebene
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Wertschätzung
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Themenfelde
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Wertschätzender Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei caritasverband bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender und professioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell und richtig reagiert, gehandelt und umgesetzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei caritasverband bruchsal gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Umsetzung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
---
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Würde bisher alles getan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seniorenhaus St.Klara Oberhausen-Rheinhausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei caritasverband bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung nach AVR ist im Vergleich zu viele privaten nicht ganz so schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und deren Stil. Mit Menschlichkeit oder Empathie haben sie nichts am Hut.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Heimleitung und Pflegedienstleitung durch vernünftige empathische Menschen die nicht vergessen haben für welche Werte der Caritasverband steht.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Station wird Team nich großgeschrieben. Großartige Menschen bis auf den ein oder anderen Ausreißer.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Krankheitsquote und die ständigen Fortbildungen leider sehr unausgeglichen. 12 Tage dienst am Stück sind nicht ungewöhnlich bei den 100% Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Eine zweite Familie, nur mit weniger Streit
Vorgesetztenverhalten
Leitung komplett aus der Kette Edelberg übernommen. Druck, Überwachung und Kontrolle über alle Massen. Unsinnige Aufgaben die zu erledigen sind und ständige Änderungen am Arbeitsablauf machen es nicht einfacher. Den Leitungskräften ist Profit deutlich wichtiger als der Mensch, egal ob Pflegekraft oder Bewohner. Sehr schade das am karitativen Grundgedanken vorbei geleitet wird.
Kommunikation
Teilweise schwierig, bedingt durch die Masse an Aufgaben täglich fällt das ein oder andere leider doch mal unter den Tisch.
Gleichberechtigung
Ob Frau, Mann oder was auch immer. Gleiches Recht und gleiche Pflicht für alle. Unterschiede werden keine gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Von einem caritativen Arbeitgeber könnte man mehr Menschlichkeit erwarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei caritasverband bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass oftmals die Klienten überhaupt nicht zählen und nur nach dem Profit geschaut wird.
Image
Mehr Schein als Sein. Als caritativer Arbeitgeber sind hier die christlichen Werte, offensichtlich nicht in der obersten Führungsebene von Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Dies wurde individuell gehandhabt...
Gehalt/Sozialleistungen
Eigener Tarifvertrag, der diverse Altersstufen beinhaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Dienstfahrräder, teilweise Energiesparautos.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Angst den den Job zu verlieren, da sah jeder nach sich selbst. Dies war gerade bei jüngeren Und neuen Kollegen zu beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Chefs / Bereichsleitungen. Oftmals kein Vertrauen da, da vertrauliche Informationen nach oben weitergetragen werden.
Gleichberechtigung
Es wurde oftmals nicht gewünscht seine eigene Meinung zu äußern.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein klasse Job mit vielfältigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei caritasverband bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktiv und modern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei caritasverband bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei caritasverband bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird caritasverband bruchsal durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden caritasverband bruchsal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich caritasverband bruchsal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.