Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit geht nie aus.
Fairness, Offenheit, hält sich an Absprachen
Wertschätzender und professioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Die Bezahlung nach AVR ist im Vergleich zu viele privaten nicht ganz so schlecht.
Halbherzige Weihnachtsfeiern und Betriebsfeste - am besten gleich bleiben lassen!
Zu wenige räumliche Ressourcen, keine Springern
Die Führungsebene und deren Stil. Mit Menschlichkeit oder Empathie haben sie nichts am Hut.
Nicht nur Wasser predigen und Wein trinken
Anbau errichten
Austausch der Heimleitung und Pflegedienstleitung durch vernünftige empathische Menschen die nicht vergessen haben für welche Werte der Caritasverband steht.
Der am besten bewertete Faktor von caritasverband bruchsal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meist ehrliche und unkomplizierte Zusammenarbeit innerhalb der Teams, durch Gesundheitstage, Ausflüge und Workshops wird der Zusammenhalt gestärkt.
Wenn der nicht wäre ...
Toller Zusammenhalt
Eine zweite Familie, nur mit weniger Streit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von caritasverband bruchsal ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn sie selbst was zu entscheiden haben, dann nur weil sie bewiesen haben, dass sie mit dem wenigen oder fachfremden Personal maximale Leistung/ Gewinn erzielt haben. Ob es da um Menschen und Vorgaben geht ist oft sekundär.
Leitung komplett aus der Kette Edelberg übernommen. Druck, Überwachung und Kontrolle über alle Massen. Unsinnige Aufgaben die zu erledigen sind und ständige Änderungen am Arbeitsablauf machen es nicht einfacher. Den Leitungskräften ist Profit deutlich wichtiger als der Mensch, egal ob Pflegekraft oder Bewohner. Sehr schade das am karitativen Grundgedanken vorbei geleitet wird.
Ständig wechselnde Chefs / Bereichsleitungen. Oftmals kein Vertrauen da, da vertrauliche Informationen nach oben weitergetragen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich - von Abteilung zu Abteilung
Fortbildungswünsche werden gefördert und bestmöglich unterstützt!
Würde mich über mehr Angebote (auch extern) freuen
Dies wurde individuell gehandhabt...
