Seniorenhaus St.Klara Oberhausen-Rheinhausen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung nach AVR ist im Vergleich zu viele privaten nicht ganz so schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und deren Stil. Mit Menschlichkeit oder Empathie haben sie nichts am Hut.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Heimleitung und Pflegedienstleitung durch vernünftige empathische Menschen die nicht vergessen haben für welche Werte der Caritasverband steht.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Station wird Team nich großgeschrieben. Großartige Menschen bis auf den ein oder anderen Ausreißer.
Kommunikation
Teilweise schwierig, bedingt durch die Masse an Aufgaben täglich fällt das ein oder andere leider doch mal unter den Tisch.
Kollegenzusammenhalt
Eine zweite Familie, nur mit weniger Streit
Work-Life-Balance
Durch die hohe Krankheitsquote und die ständigen Fortbildungen leider sehr unausgeglichen. 12 Tage dienst am Stück sind nicht ungewöhnlich bei den 100% Stellen.
Vorgesetztenverhalten
Leitung komplett aus der Kette Edelberg übernommen. Druck, Überwachung und Kontrolle über alle Massen. Unsinnige Aufgaben die zu erledigen sind und ständige Änderungen am Arbeitsablauf machen es nicht einfacher. Den Leitungskräften ist Profit deutlich wichtiger als der Mensch, egal ob Pflegekraft oder Bewohner. Sehr schade das am karitativen Grundgedanken vorbei geleitet wird.
Gleichberechtigung
Ob Frau, Mann oder was auch immer. Gleiches Recht und gleiche Pflicht für alle. Unterschiede werden keine gemacht.