Sonst ein guter Arbeitgeber, in Krisensituationen unfähig
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Normalerweise ein guter Arbeitgeber, aber absolut unfähig in Krisensituationen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-die Mitarbeiter über die reale Arbeitsbelastung befragen bevor einfach was entschlossen wird
-mehr Arbeitnehmerschutz
-Entlohnung für den Fall von Mehrleistung
-nicht nur Vorstand und Vorstandsnaje Mitarbeiter in Home office schicken
Kommunikation
Zunächst kein Home office bekommen. Ein Tag später die Anweisung bekommen, Überstunden abzubauen. Dann plötzlich ohne Absprachen mit Mitarbeitern wurde beschlossen, dass die Leute täglich nach dem regulären Dienstbis 21 Uhr in Bereitschaft arbeiten sollen. Was war mit den Überstunden? Sollten wir sie nicht abbauen? Wird die Bereitschaft vergütet?Kommunikation sprunghaft, ungenügend und es bleiben viele Fragen offen, werden nicht beantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Die Ideen vom Vorstand werden von der Hausleitung ohne Absprache mit den betroffenen Mitarbeitern einfach abgesegnet. Zusätzlich wird unterstellt man hätte nicht viel Arbeit, obwohl die Mitarbeiter sehr viele Menschen bedienen. Der Arbeitsaufwand ist durch die telefonische und Online Beratung mehr und nicht weniger geworden. Wir wären nicht so ausgelastet, ist die Aussage, ohne die Tatsachen zu überprüfen
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt eigentlich gut, aber innerhalb der Krisensituation wird verlangt dass man Bereitschaftsdienste leistet, die nicht anerkannt und vergütet werden